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실태 분석- 조우현 (한국노동연구원) 1990
2. 최저임금제- 형성사 편집부(형성사) 1984
3. 최저임금제도 개선에 대한 경영계 입장- 한국경영자 총협회 2002
4. 최저임금제 개선방안 검토- 노동사회연구소 2002
5. 반복적 임금협상게임에서 최저임금제
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사례는 민영화가 항상 효율적이지 않으며, 오히려 국민의 신뢰를 저해하는 요인임을 보여준다. 반면 공공복지는 국민 모두가 평등하게 접근할 수 있으며, 국가의 책임 아래 보다 안정적이고 지속적인 운영이 가능하다.
앞으로 사회복지는 단
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실태를 사례로 들어서 소개하고 설명해보았다. 불필요하고 딱딱한 이론은 다 배제하고 이랜드의 지식경영 시스템과 지식경영을 위해서 필요한 이론과 정보기술을 소개하고 이러한 지식경영 구현방식이 이랜드의 지식경영에서는 어떻게 나
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실태와 노동조합의 대응방안 연구/ 홍경준/ 한국노총 중앙연구원/ 2004
④최저생계비로 한달나기 희망 UP 캠페인 백서/ 참여연대, 아름다운 재단/ 2005
⑤근로빈곤층의 실태와 대응방안/ 이태진/ 한국보건사회연구원/ 2004
⑥노동과 빈곤: 우리나
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공공관리와 정책네트워크, 한국행정학보.
기획예산위원회 (1998), 공기업 경영혁신 세부계획.
기획예산처 (1999), 정부개혁백서.
(1999), 정부보조기관 등 경영혁신.
(2001), 공공부문개혁의 비전과 과제.
박해육. (2001), 한국의 신공공관리, 한국사회
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및 특성
3. 사이버전쟁 유형별 분류
(1) 침해 위협별 분류
(2) 사이버 공격 유형별 분류
(3) 사이버 피해 유형별 분류
4. 국가간 사이버 전쟁의 사례
5. 각국의 사이버전 대응사례
6. 우리나라의 사이버전 대응현황 및 대응방안
III. 결론
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사례 |노동조합|작성자 한민노총
-http://www.heg.co.kr 한국전기초자(주)홈페이지 Ⅰ. 서 론
1.기업선정동기
2.기업소개
Ⅱ. 본 론
1.노동쟁이의 배경
2.노동쟁의의 전개과정
3.한국전기초자의 노동조합의 입장과 문제점
4.결과와 현재
5.
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사례를 통해 새로운 전략을 짜보았는데, 우선 한국시장의 실패원인이 된 두 가지의 해결책으로서, 다수의 지역주민을 직원으로 채용하고 교육하는 역할을 수행하여 노동자에게 만족을 줌은 물론, 우수한 서비스를 제공하도록 하는 것이다.
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파업과정에서 법률준수 조사
3. 비합법적 파업의 사례
4. 불법파업(비합법적 파업)시 제기되는 문제점 및 책임분석
5. 우리나라에서 합법적 파업이 힘든 이유
6. 향후 합법적이면서도 효율성, 효과 있는 파업의 방향 제시
참고문헌
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부문에 개념으로 급여 및 재원이 완전히 민간부문 에서 이루어지는 형태이다. 셋째, 급여는 민간기관에서 하지만 재원은 공공부문과 민간부문에서 부분적으로 충당하는 형태이다.
6. 사적 사회복지서비스전달체계의 사례
사적 사회복지서비
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