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관리자로서의 역할을 강조하는 신거버넌스론의 논리를 바탕으로 정부와 사회간의 새로운 관계를 정립하여야 할 것이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 신공공관리론(New Public Management)
1. 신공공관리론의 이론적 기초
2. 각국의 사례
3. 비판
Ⅲ. 신거
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부문과의 경쟁에서 패배할 수밖에 없다.
정부 개혁은 더 이상 선택의 문제가 아니라 필수로 다가왔고, 신공공관리론은 정부 개혁의 방향을 모색하는 데 있어 우리에게 큰 시사점을 제공한다. 어느 이론이든 마찬가지로 선진국에서 발전한 이
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개혁과정에서 간과되어서는 안된다. 관리측면의 개혁이 모든 정부개혁의 구성요소가 되어야 하는 것은 사실이나, 관리측면의 개혁만으로 정부성과를 향상시키는 것은 불가능하다(Ingraham, 1997). 마지막으로, 신공공관리론은 새로운 행정학의
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신의 핵심이다.
결국, 신공공관리론은 정부 혁신을 위한 중요한 이론적 기초가 될 수 있지만, 공공부문에서의 공공성, 사회적 평등, 지속 가능성을 균형 있게 고려하는 새로운 모델이 필요하다.
Ⅳ. 참고문헌
오영민·박노욱 외, 『정부개혁의
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론
지금까지 신공공관리론의 주요 특징과 문제점을 설명하고, 어떤 방향으로 변화되는 것이 바람직한가에 대한 생각 등에 대하여 정리하여 보았다.
신공공관리론은 '민간부분의 관리기법이 공공부문의 그것보다 우월하며, 공공부문과 민간
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