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공공산업복지 2. 기업복지 3. 노동자 자주복지 4. 민간산업복지 III. 산업사회사업의 실천모형 1. 근로자 원조모형 2. 고용주-기업서비스 모형 3. 고객-서비스 모형 4. 기업 공공참여 모형 5. 노동관련 공공정책 모형 IV. 산업복지의
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모형적으로 보았을 때 클라이언트가 처한 실천 영역은 앞의 [그림 1]에 제시된 사회복지실천의 통합적 영역에서 한 점으로 나타낼 수 있지만,현실에서의 클라이언트는 동시에 다양한 욕구를 가질 수 있다. 사회복지실천 현장은 앞과 같이 나
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기능 3) 노동력 표준화의 기능 4) 고용책임의 기능 5) 사회적 책임수행기능 3. 산업복지의 구성체계 1) 공공복지(국가복지) 2) 기업복지 3) 자주복지 4) 산업사회사업 5) 민간산업복지 4. 산업복지의 과제 참고문헌
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자주복지 6. 산업복지 프로그램 모형  1) 근로자 원조 모형  2) 고용주-업무조직서비스 모형  3) 소비자서비스 모형  4) 공적 관여 모형  5) 공공정책 모형 7. 인구사회학적 하위집단별 노동 현장의 쟁점과 대응  1) 여성  2) 장애인
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4. 산업복지에 대한 관점 1) 과학적 관리론 2) 인간관계론 3) 갈등론적 접근 5. 산업복지의 접근방법 1) 개입주체에 기초한 분류 (1) 기업복지 (2) 국가복지 (3) 자주복지 2) 접근방식에 기초한 분류 (1) 산업복지정책 (2) 산업사회사업
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논문 43건

기업주의 여성고용 기피구실의 제거, 여성의 계속 고용을 위한 산전후휴가 사회분담의 입법취지를 살리기 위해서 산전후휴가 90일에 대한 전면 사회보험을 적용하는 법 개정과 일하 는 여성의 70%를 차지하고 있는 비정규직 여성노동자들에게
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복지법은 장애인의 인권을 보장함으로서 일반 사회에서 원활하게 살아가도록 지원하는 법이어야 한다. 그리고 장애인이 일반 사업장에서 일반 노동자와 함께 일할 수 있는 환경을 만들도록 장애인 고용 촉진 등에 관한 법률은 운영되어야 한
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고용동향」. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 여성 비정규직과 관련된 논의 Ⅲ. 비정규직 여성근로자의 실태 및 문제점 1. 빈곤의 여성화 2. 비정규직화 심화의 방안의 전무 3. 비정규직 여성근로자와 관련된 법집행 실효성 미흡 4. 모성보호 차별
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  • 발행일 2012.04.20
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산업안전보건기준에 관한 규칙 제266, 277조에 따라 사업주가 근로자에게 휴게시설과 의자를 제공하여야 한다는 사실을 알고 계십니까? □ 예 □ 아니오 ~ 설문에 응해 주셔서 감사합니다 ~ 1. 연구배경 및 목적 2. 연구재료 및 방법 - 연
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  • 발행일 2008.12.19
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고용 활성화 정책 사례 1절. 일본의 정부 및 기업의 대응 사례 (1) 정부의 고령자 고용대책의 체계적 추진 (2) 일본의 기업의 고용 활성화 사례 2절. 독일의 고령인력고용 활성화 정책 3절. 프랑스의 저출산 해결 정책 (1) 직접 지원제
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  • 발행일 2008.06.19
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취업자료 10건

고용률은 공공기관이 3%, 민간이 2.5%다. 그리고 전체 장애인 취업률은 36%에 머물러 있다. 의무 고용률 규정으로 장애인 고용률을 증가시키는 것에는 한계가 있으며, 이에 따라 안전행정부와 연계하여 장애인 전용 직업군을 개발, 적극적으로
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  • 등록일 2013.12.25
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  • 직종구분 전문직
고용촉진을 위한 취업알선 기관 사이의 취업알선전산망 구축·관리, 홍보·교육 및 장애인 기능경기 대 회 등 관련 사업 - 장애인 고용촉진 및 직업재활과 관련된 공공기관 및 민간 기관 사이의 업무 연계 및 지원 - 장애인 고용에 관한 국제 협
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  • 등록일 2022.03.24
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  • 직종구분 공사, 공무원
래 고용노동부 브랜드를 제고하고, 나아가 고용노동부 정책과 제도에 대한 정확한 정보를 기업과 노동자들에게 제공하여, 국민과 소통하는 고용노동부!!! 지속성장 가능한 대한민국 노동시장 환경을 수립하는데 만전을 기하겠다. 세부내용
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  • 등록일 2018.12.08
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  • 직종구분 기타
고용노동부 양성평등정책담당관으로서 성평등한 노동환경 조성에 기여하며, 우리 사회가 차별 없는 공정한 기회의 장이 될 수 있도록 최선을 다하겠습니다. ①직무에 대한 이해 및 응시 취지 ②직무수행 방향 및 비전 ③구체적 실천방
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  • 등록일 2025.07.13
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  • 직종구분 기타
고용노동부 브랜드를 제고하고, 나아가 고용노동부 정책과 제도에 대한 정확한 정보를 기업과 노동자들에게 제공하여, 국민과 소통하는 고용노동부!!! 지속성장 가능한 대한민국 노동시장 환경을 수립하는데 만전을 기하겠다. 세부내용 Hap
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  • 등록일 2014.04.13
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