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민간 위탁의 성과에 가장 부정적인 영향을 미치는 요인으로 밝혀졌다. 따라서 내용상의 서비스가 Ⅰ·Ⅱ군집 유형에 해당하는 경우에는 민간 위탁에 신중을 기할 필요가 있다. 즉 민간 위탁을 무리하게 추진하기보다는 저항을 완화, 극복할
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New Jersey: Prentice-Hall Inc.. 공공 서비스의 민간 위탁 결정에 누가 영향을 미치는가?
I. 머리말
II. 자료 수집 방법 및 분석 방법
III. 위탁 성과에 따른 군집별 특성
IV. 민간 위탁의 결정에 영향을 미친 사람
VIII. 마무리
참고 문헌
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영향을 미치는 요인 연구. 사회복지연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지행정가의 지도력이 빛난 사례
1) 중랑구 직무현황
2) 중랑구 사회복지행정가의 직무 실태
3) 중랑구 사회복지행정가의 분야별 직무
4) 사례 분석
2. 사회복지행
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성과
Ⅷ. 파견근로자(파견노동자)의 사회적 요구
1. 공공부문에서부터 간접고용 근절
1) 인력감축?외주용역화 중심의 공공부문 구조조정 중단
2) 조달청 물자조달계약에서 용역계약 제외
3) 불법파견(불법적 재하도급 포함) 근절 및 불법
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공공기관 사회적 가치평가, 이대로 좋은가?』, 국회토론회토론문.
유미년(2012) “공기업 성과에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 : 공공성과 수익성을 중심으로, 서울대학교 대학원 박사학위 논문.
이홍범(2015) “공기업의 공공성과 기업성이
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