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노동력 구성의 변화
2) 노동에 대한 가치변화
3) 실업증가
4) 인력중개 전문업체의 등장
5) 정규직 근로자의 높은 인건비와 해고의 어려움
6) 정원통제의 회피수단
7) 노조세력의 약화 및 회피전략
8) 노동력의 부족
6. 비정규직 문제를 어
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노동연구원
<민주노총정책토론회>『최저임금수준 이대로 좋은가』, 전국민주노동조합총연맹 , (2003)
- 기사 -
서울지하철공사는 최저임금도 안 지키는 무법자, 문형구 기자
최저임금제의 '기본'도 모르는 언론들
최저임금 월64만원, 주40
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전국언론노동조합연맹 외 4개 단체, 1999
이효성 - 언론자유와 민주정치, 서울:서강대 언론문화연구소, 1989
장용호 - 인터넷신문의 공급체계, 한국언론학술논총, 서울:조선일보사, 2001
한국언론학회 편 - 언론학 원론 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 언론의
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전국언론노동조합총연맹
언론자유위원회 - 자유롭고 책임있는 언론, 중앙M&B
엄기형(1982) - 신문윤리론, 일지사
임영호(2000) - 신문원론, 서울 : 연암사
한국방송진흥원(1999) - 매체이용행태 및 의식조사 연구 Ⅰ. 신문의 다양성
Ⅱ. 신문의
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통합관리체계 연구. 한국보건사회연구원.
윤진호·정이환 외. 2000. 비정규노동자와 노동조합. 전국민주노동조합총연맹
오근식 외, 1998. 사회보험 통합 방안 연구. 국민연금관리공단연구센터
이철수·유경준. 1997. 4인 이하 사업장에 대한 근로
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연맹 및 전국연맹 등으로 이루어졌지만 1902년부터는 전국연맹만이 노동회관과 더불어 총연맹의 구성분자가 되었다.
노동총연맹의 활동은 노동조합연맹과 노동회관들이 각각의 역할을 분담하는 방식으로 이루어졌다. 즉 노조의 조직과 경제
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구성
전국 YMCA연맹은 각 지역 YMCA와 가맹의 형태를 취하고 있음
위원회와 15개의 가맹조직과 지역별 본부16개로 구성.
즉 민주노총의 선언, 강령, 규약에 찬동하고 이 규약이 정하는 바에 따라 가맹이 승인된 산업별 노동조합으로 구성. 그리고
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노동법개정운동의 전개와 함께 이 조항에 의한 피해노조들이 행정소송을 제기하고 이 조항의 위헌제정신청을 법원에 제출하여 법정투쟁을 꾸준히 병행해 나가는 것을 의미한다. 이렇게 하여 기존연맹이나 노총과 조직대상이 중복되는 새로
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노동조합의 한국노사관계에서 그 유례를 찾아볼 수 없을 것이라고 평가했다.
참고자료
권화영, 성공적인 인수·합병을 위한 효율적 인적자원관리의 통합전략, 성균관대학교 대학원 논문, 2003.
김기태, 인수학병 후 통합과정에 있어서 구성원
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조직문화
Ⅳ. 관료의 대응행태
1. 지원부서의 전문성에 기초한 적극적 주도 행태
2. 조직통합에 따른 규제기관과 관료의 행태 변화
Ⅴ. 관료의 부패
1. 윤리?도덕설
2. 제도적 접근설
3. 권력 남용설
Ⅵ. 관료의 병리현상
1. 철도청 산
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