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노동정치", 범문사, 1997 [ 목 차 ]
I. 글머리에
Ⅱ. 영국노동당의 성립과 발전 및 이념과 조직
1. 노동당의 결성과 제도정치권 진입(19세기 말 - 1930년대)
1) 근대적 계급사회의 완성과 노동조합의 발달
2) 노동조합운동의 고양과 '노동당(La
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구성 변경과 의결권 부여
2. 교직원회의의 법제화와 의결기구화
Ⅸ. 교장선출보직제의 대안
1. 행정적 관리 감독자로서의 ?교감? 직 폐지
2. 학년부 중심 학교 운영, 학년부장 역할 강화
3. 교육 지원 업무 전담 부장제 도입
Ⅹ. 결론
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노동자의 노동조건 개선에 따른 사기 진작을 통해 국민에 대한 서비스의 질을 향상시켜, 국민들과 아픔을 함께하는 국민을 위한 노동조합으로 발전시켜 나가야 한다.
참고자료
1. 김재기, 공무원노조 조직활동 범위에 관한 실증적 연구, 『노
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노동자와 노동조합 그리고 경영자와 자본이 함께 노력해서 부가가치라는 가실을 만들어 내는 동업자 관계다. 참여와 협조가 전제되지 않은 분배는 이미 존재가치가 없다. 앞으로 21세기에 닥쳐 올 험하고 고달픈 선진화의 길목에서 우리가 살
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공공성
Ⅴ. 중소병원의 공공성
1. 중소병원 위기의 원인과 배경
1) 시장이 지배하는 우리나라 의료의 특성과 중소병원 위기
2) 무정부적 민간의료기관의 난립과 중소병원 위기
3) 취약한 재무구조 및 부실경영과 중소병원 위기
4) 노동자
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노동자를 기존 사업장 노동조합에 가입시키는 방안이 대부분의 조직에서 가장 높게 나타났다. 특히 병원, 민간서비스 연맹에서 높은 비율을 보이고 있다. 산별전환시 비정규노동자를 노동조합에 가입시키자는 의견에서는 화학과 건설이 높
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조직이므로 직종간 이해대립의 가능성이 발생할 수도 있다는 것이다.
5. 조직범위에 따른 노동조합의 유형
노동조합을 개개의 기업을 초월하여 일정한 지역에 걸쳐서 조직하거나 또는 전국적인 지역으로 조직하는 경우에, 그 구성원의 자격
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조직화는 앞의 세가지 과제가 실현되는 정도에 크게 영향을 받거나 끼칠 수가 있다.
마지막으로 무상의료·공공의료·자치의료의 전략을 매 시기마다 지속적인 투쟁으로 만들어 나가기 위해서는 이의 지속성과 집중성, 전국성을 담보할 수 있
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에너지로 집결될 가능성이 매우 높게 잠재해있다. 1. 문제제기
2. 계급조직으로서의 재벌과 계급정치의 구도
3. 재벌과 노사관계
4. 노동조합: 그룹별노조협의회의 조직과 활동
5. 재벌문제에 대한 계급적 대응과 노조조직화
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연맹 차원의 경우)
Ⅳ. 투쟁과 파업투쟁
Ⅴ. 투쟁과 사회보장투쟁
Ⅵ. 투쟁과 여성노동법개정투쟁
Ⅶ. 투쟁과 노동시간단축투쟁
1.한국의 고용구조에 대한 문제제기
2.자본의 논리
3.한국 노동운동 방향정립 요구
Ⅷ. 투쟁과 자동
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