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공공연대 / 공공부문 비정규직 실태와 해결방안, 토론회 자료집, 2003
박재규 / 신자유주의 경제정책과 노동자의 삶의 질 변화, 2001
박영삼 / 2001년 한국의 비정규노동자와 급진적 노동운동의 전망(2001년 6월 2일), 역사학연구소 주최 노동사국제
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, 전략적인 이니시어티브들을 정렬시킨다
Ⅵ. 기존의 성과 평가시스템과 균형평가표(BSC)의 차이점
Ⅶ. 전략과 균형평가표(BSC) 측정지표의 연결
Ⅷ. 시사점
Ⅸ. 공공조직의 성과측정 지표(데이터의 성격에 따른 분류)
참고문헌
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공공관리론」, 서울: 은하출판사
3. 자료포락분석법 및 그 변형기법을 통한 공공부문의 생산성 측정
문춘걸 저, 한국조세연구원 출간
4. 공공관리론
목 차
서론 1
본론 2
1. TQM의 정의와 개념 2
2. TQM의 구성 2
3. TQM의 적용 4
4. TQM과 적시생산 8
결
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공공갈등 관리의 이론과 기법上. 논형출판사.
박우순 (2006). 조직생활의 이해. 금정.
신창현 (2005). 갈등영향분석, 이렇게 한다. 예지.
오석홍 (2003). 조직이론. 박영사.
오세덕 (2000). 현대행정관리론. 동림사.
(2000). 조직학의 주요이론. 법문사.
오
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시스템의 정의
1. ITS 정의 (intelligent Transportation System)
2. ITS 도입배경 및 필요성
3. 기대효과
Ⅲ. ITS의 구성
1. 첨단교통관리분야(ATMS ; Advanced Traffic Management Systems)
2. 첨단교통정보분야(ATIS ; Advanced Traveler Information Systems) 3. 첨단대중교
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부지 결정 요인
2. 입지결정에 영향을 미치는 입지요인
Ⅵ. 생산시설의 해외이전
Ⅶ. 생산시설의 설비와 배치
1. 설비배치의 궁극적 목적
2. 설비배치의 유형
1) 기능별 배치(공정별)
2) 제품(라인)별 배치
3) 고정별 배치
참고문헌
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1) 권한위양의 개념과 중요성
2) 권한위양의 장애요인
4. 통제폭
1) 개인적 요인
2) 직무적 요인
3) 환경적 요인
Ⅱ. 조직의 기본형태
1. 라인조직
2. 라인스탭조직
3. 사업부제조직
4. 프로젝트조직
5. 매트릭스조직
6. 자유형 조직
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기능별 조직
1-2. 사업부제 조직
1-3. 매트릭스 조직
2. 조직구조의 구성요소
3. 조직설계의 필요성
4. 미래 지향적 조직
4-1. 수평형 조직
4-2. 토끼풀 조직
4-3. 플랫폼 조직
4-4. 미들업다운 매니지먼트
4-5. 네트워크 조직
4-6. 가상조직
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공공 관리론 (강 황선 저)
<The dynamics of public administration> Gerald E. Caiden Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 행정의 기능 과 유형
(1) 활동영역별 기능
(2) 과정별 기능
(3) 성질별 기능
2. 현대국가의 행정의 기능
(1) 전통적 기능
(2) 국민
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설계 14
7.1 연봉 체계 전환의 기본 방향 14
7.2 연봉의 구성항목 설계 15
7.2.1 연봉체계 15
7.2.2 기본연봉의 설계 16
7.2.3 업적연봉의 설계 16
7.3 연봉운영 방식 17
7.4 연봉제하의 평가시스템 구축 18
7.4.1 평가의 중
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