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공공/민간 훈련기관에서의 산업인력개발 유형
산업인력개발을 위한 훈련기관은 크게 공공훈련기관과 민간훈련기관으로 구
분되며, 이들 기관에서는 재직근로자와 실업자를 포함한 모든 근로자를 대상으로
취업과 직업수행능력을 향상시키
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훈련도 실시할 여유가 없으므로 중소기업을 위한 교육훈련 프로그램을 개발하고 훈련을 실시하는 훈련기관 및 훈련교사에 대한 적극적인 지원제도가 마련되어야 하며 앞으로 공공훈련기관은 중소기업의 직업훈련 지원에 중점을 두어야 할
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훈련 3개년 계획 수립으로 기본방향을 설정한다. 산업인력공단 산하 직업전문학교, 기능대학 등 공공훈련기관의 훈련 직종을 지식기반산업 직종중심으로 개편한다. 전체 훈련정원중 지식기반산업 비율을 1/5까지 확대토록 10개직종을(18개기
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훈련기관을 지정운영한다.
- 건설관련 직종을 훈련하는 민간 및 공공훈련기관을 지역별로 건설기능인력 양성의 거점훈련기관으로 지정운영한다.
- 훈련과정은 3개월 이내의 단기과정 중심으로 운영하고 기능장 등 현장실무자를 훈련교사로
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훈련을 강화하겠다. 또한 현재의 단기적이고 전통적인 노인적합직종 위주의 훈련에서 새로운 지식기술에 대한 교육도 강화할 예정이다. 이를 위해 한국산업인력공단 등을 통해 지속적으로 훈련프로그램을 개발하고 공공직업훈련기관과 민
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훈련은 필수적인 과제라 할 수 있다. 일부 기업에서 퇴직준비프로그램 등을 실시하고 있지만 그것만으로는 한계가 잇고, 고령자에게 공공직업훈련기관에서 전문적인 직업교육훈련을 받을 수 있도록 해야 한다.
물론 고령자 취업촉진을 위해
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훈련대상자를 직업능력개발센터로 추천
2. 직업능력개발센터에서 과정선정평가
3. 입학여부결정
*장애인 훈련기관
직업능력개발센터 외에 장애인공단에서 훈련기관으로 지정하여 훈련비, 훈련수당을 지원하고 있는 기관은 공공직업훈련시
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훈련제도는 기업이 스스로 필요한 긴급인력을 양성하기보다는 급속한 경제성장 과정에서 필요한 기능 인력을 양성·공급해야 할 필요성 때문에 정부주도의 공공직업훈련기관을 설치·운영하고 기업에게는 기업훈련 의무 제도를 통하여 직업
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훈련제도는 기업이 스스로 필요한 긴급인력을 양성하기보다는 급속한 경제성장 과정에서 필요한 기능 인력을 양성·공급해야 할 필요성 때문에 정부주도의 공공직업훈련기관을 설치·운영하고 기업에게는 기업훈련 의무 제도를 통하여 직업
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훈련 기회 확대.
여성 평생학습체계 구축을 위한 산학연 네트워크 구축
여성회관, 대학 평생교육원, 공공훈련기관 등이 중심이 된 지역단위의 여성 평생학습 산학연 네트워크 구축 지원, 여성단체의 여성학습체제 구축에의 참여 지원, 대학
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