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,2005.
오정수류진석,지역사회복지론,학지사,2004.
자활정보센터,‘자활후견기관현황’,2004.
고창자활훈련기관, http://www.gcjahwal.or.kr 1. 자활후견기관의 일반
2. 방문 기관 소개
3. 기관 인터뷰를 통한 내용
<참고문헌 및 사이트>
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훈련사업 평가방법론
2. 우리나라의 주요 평가연구
Ⅱ. 경영수익사업 평가
1. 경영수익사업 관리체계상의 평가지표
1) 경영인력의 전문성
2) 인센티브체계의 수립
3) 재원조달의 용이성
2. 경영수익사업 결과상의 평가지표
1) 공공성 지
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훈련 활성화
- 훈련비 지원한도 상향 조정(보험료의 180%→270%)
- 맞춤형 훈련 실시를 위해 훈련기관중소기업대기업 공동으로 참여하는 훈련컨소시엄 확대(6개→15개)
※ 훈련참여 중소기업 597개소(5천 명 훈련실시)
3) 공공 및 민간훈련시설 등
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공공서비스의 개선을 위한 학습 훈련기관으로서 캐네디안 센터(CCMD) 설립.
- 1989년에 공공서비스 2000 개혁 프로그램으로 알려진 PS 2000을 진행.
이 보고서에서 강조한 것은 주요한 서비스개혁과 공무원의 책임성의 부여임.
참고문헌
박천오
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훈련 기관에서 전담하는 것이 좋겠다.
또한 상호간에 연계성이 필요 할시 일반과 장애인시설 구분 없이 연계 되도록 하는 시스템이 구성되어야 한다. 즉, 입학과 수료가 자율적이어야 하며 능력중심의 인증체제가 되어야 한다.
공공훈련원의
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지급(동일초임, 포괄임금제 폐지, 동일체계, 수당 및 부가급여 차별폐지)
2) 복리후생 차별 금지
3) 교육훈련 기회에 있어서의 차별금지
4) 여성차별 및 성희롱 금지
4. 공공부문비정규차별철폐위원회 설치, 운영
Ⅵ. 결론
참고문헌
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훈련 참가자수와 훈련시간을 기초로 하여 정해진 평균비용의 원칙(Durchschnittskostensatz)이 정하는 범위 내에서 훈련비용 지원한다.
Ⅷ. 향후 직업훈련(직업교육)의 방향
공공훈련기관은 실업자 기초훈련 및 상담, 프로그램개발 및 보급, 훈련기
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훈련시설(시행령 제3조)
2. 직업능력개발훈련과정의 인정 및 지정
1) 훈련과정의 인정 및 지정의 대상 및 요건
2) 인정 및 지정 절차(시행규칙 제15조 및 제16조)
3) 인정 또는 지정의 취소 등(법 제28조의2)
3. 직업능력개발훈련실시기관 지도점
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으로 구분
※ 훈련기관의 평가점수에 따라 각 그룹에 속한 훈련기관을 1등급5등급으로 구분하되, 5등급에 대하여는 훈련참여 배제
동 평가 내역을 직업훈련정보망(Hrd-net)에 공개하여 훈련생 스스로 우수기관을 선별할 수 있도록 조치한다.
2)
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훈련
2. 교육
3. 개발
Ⅴ. 노동부HRD-NET(직업능력개발훈련정보망)의 성격
1. 공공정보망으로서의 HRD-Net
2. 인적자원개발에 대한 종합정보망으로서의 HRD-Net
3. ‘자가 발전형’ 정보망으로서의 HRD-Net
Ⅵ. 노동부HRD-NET(직업능력개발훈련정
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