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제도적 과제
1. 90년대 이후 노동입법 및 판례의 동향
2. 노사정위 비정규특위 논의
3. 비정규 노동자 보호를 위한 법제도 개선방향
1) 근로기준법
2) 파견법
3) 사회보험 관련
Ⅸ. 향후 불안정노동(노동불안정)의 전망
Ⅹ. 결론
참고문
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업원평가관리에서의 다면평가
■ 배출관리에서의 아웃플레이스먼트
■ 여성인력의 활용
다면평가를 통해 그동안 국내기업의 잘못된 관행이었던 학연, 지연 등에 의한 승진제도를 수정하고 종업원평가의 형평성과 공정성을 달성할 수 있으
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관리비 계산
8) 지원부서 비용의 배분
4. A사 성과평가제도의 문제점
Ⅷ. 향후 증권사(증권회사)의 내실화 방향
1. 자산운용업의 허용
2. 선물업의 전면 허용
3. 일반사무관리회사 업무의 허용
4. 장외 파생금융상품 거래의 요건 완화 및 부
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제도
4. 마케팅적 접근
4-1. 마케팅적 기본 마인드의 부재
4-2. 구단들의 현재 마케팅 전략사례와 문제점
5. 재무, 회계학적 접근
5-1. 구단과 연맹의 회계적 불투명성
5-2. 소유와 경영의 분리
6. 결론
6-1. 요약 및 결론 그리고 전망
*참
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및 유대강화, 정기적인 사업진행 설명
우리기관-다른 교육기관
과도한 경쟁의식, 프로그램 모방 및 강사 스카우트
파트너십 관계 모색, 공정한 규칙 준수, 강사 교체
참고서적
평생교육경영학 학지사 오혁진 1. 평생교육기관 조직화의 성
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1. 외화측정, 표시거래의 기록목적
2. 연결재무제표의 작성목적
3. 해외사업장의 영업활동 평가목적
4. 국제경영활동의 업적평가목적
5. 해외사업장의 지휘/통제목적
6. 사용자의 편익목적
II. 외화환상에 관련된 문제
* 참고문헌
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관리, 성문사, 2022.
정재철, 개방화 세계화 30년 얻은 것과 잃은 것, 경기일보, 2022.
산업동향보고서, 『국내외 가전산업 동향 및 트렌드 분석』, 한국무역보험공사, 2018.
오려화. 「한국과 중국 가전산업의 국제경쟁력 비교 분석」, 경기대학교
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업체 노동력조사 결과
고용노동부 www.moel.go.kr/
국가직무능력표준 https://www.ncs.go.kr/th01/TH-102-001-02.scdo
임금직무정보시스템 http://www.wage.go.kr/newbbs007/newbbs007detail.jsp
임금직무정보시스템 직무정보 산업별 직무평가 도구 개발(2016년 임금포럼 자료)
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경영, 통화 자문 서비스
6. 금전 지원
7. 구제금융
Ⅳ. 국제통화기금(IMF)의 조직
1. 지도부
1) 총회(Board of Governors)
2) 상임이사회(Executigve Board)
2. 집행부
1) 총 재단
2) 실무기구
Ⅴ. 국제통화기금(IMF)의 구제금융제도
Ⅵ. 국제통화기금
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평가원, 2014.
2. 양봉환, 중소기업 성공열쇠, 기술혁신이 핵심이다 : 2014년 중소기업 R&D 지원방향, KIET산업경제, 2014.
3. 김세종, 홍운선 저, 중소기업 성공모델에 관한 실증연구, 중소기업연구원, 2010.
4. 김근모, 이범성 저, 중소기업경영, 피앤씨
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