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노조의 노사관계에 대한 새로운 패러다임의 구축이 시급하며, 우리나라의 정치 · 경제 · 사회 · 문화 등 제 여건에 비추어 합리적이고 공정한 법적 체계가 조속히 정립되어야 할 것이다.
공기업은 구조조정 등의 경영혁신 노력을 기울여야
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제2차 토론회. 1. 들어가는 말
2. 공기업의 모순구조: 공공성 vs. 수익성
3. 발전산업의 민영화의 쟁점
(1) 정부의 민영화 안
(2) 민영화 정책의 허실
(3) 민영화, 대안은 있는가
4. 발전산업노조의 파업, 어떻게 볼 것인가
5. 맺음말
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노조문화를 하여 일부 권력층이나 이념 지향적이 아닌 현장근로자 · 노동자를 위한 노사문화가 정착 될 수 있을 것이다.
③ 국가와 사회를 위한 책무수행 부족
공기업에 대한 국민의 시선은 그리 곱지 않다. 안정된 고용, 높은 연봉에도 일하
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철도종사자 모두에게 큰 손실만을 가져올 뿐임
- 특히, 구조개혁 지연시 고속철도공단 노조의 반발로 인한 개통준비 차질, 고속철도부채상환에 대한 국민부담 우려
② 따라서 국회계류중인 구조개혁 관련 3개법안의 조속한 처리가 필요
③ 철
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가 커지지 않을 것이며 단계적 민영화로 공기업의 경쟁력이 확보되면 그로 인한 고용창출도 분명 확대될 것이다. 또한 공기업 노조들은 민영화 반대로 독점 공기업을 민영화하면 독점사기업이 될 것이고 사태은 더욱 악화될 것이며 독점사기
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공기업 민영화의 현황과 과제」,조세연구원.
노광표이정봉(2008),『공공부문 노동조합 조직현황과 단체교섭 사례연구』, 한국 노동연구원.
박용석(2008),「공공부문노조의 공공성 투쟁, 어떻게 풀어나갈까」,『월간노동사회』 통권 제113호, 한
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노조 운동ː 한국 공무원노동자에게 주는 교훈과 의미』, 전국공무원노동조합 출범 1주년 국제 심포지움.
강수돌, 『공기업노사관계 및 인적자원관리연구』, 한국노동연구원, 1997.
기획예산처, 『2002 공공개혁백서』, 2002.
김규정, 『행정학원
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공기업을 희망하는 대부분의 사람들이 말하는 '공익실현'말고, 특히 기술보증기금을 지원한 이유가 있는가?
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한정된 자원을 어떻게 효율적으로 관리할 것인가?
32
당신의 경력, 경험 등이 조직에 어떻게
보탬과 시너지가 될 것인가?
33
기술
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공기업인으로썬 중요한데 사례가있나
38 인생에서 가장 행복했던 순간은 언제인가요??
39 조직에서 수평적인 구조와 수직적인 구조 중 어떤 게 더
좋을 것 같다고 생각하나?
40 사기업에 비해 또는 타 공기업에 비해 연봉이 적은데 괜찮은가
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공기업 민영화에 대한 생각은?
6.
기업의 사회적 책임에 대해 말해보세요.
7.
철도노조 파업에 대해 어떻게 생각하는가?
8.
자신의 대학시절 전공에 대해 설명해 보세요.
9.
면접 오면서 특별히 준비해온 것이 있습니까?
10.
지원 분야와 다른 쪽
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공기업의 생산성이 낮다고 하는데, 그 이유를 설명해보세요.
공기업들이 신뢰를 회복하기 위해서는 무엇이 가장 우선시되어야한다고 생각합니까?
우리 회사가 발전해나가는 데에 있어서 가장 중요한 것은 무엇이라고 생각합니까? ■ 한
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공기업 민영화에 대한 생각은?
6.
기업의 사회적 책임에 대해 말해보세요.
7.
철도노조 파업에 대해 어떻게 생각하는가?
8.
자신의 대학시절 전공에 대해 설명해 보세요.
9.
면접 오면서 특별히 준비해온 것이 있습니까?
10.
타지역 혹은 멀리서도
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