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항이라 하더라도 입법조항 자체가 분명치 못할 뿐 아니라 더욱이 민영화 철회가 아닌 유보는 정부의 정책재량에 속하는 일이기 때문에 교섭의 대상이 될 수 없다는 것은 지나친 주장으로 보인다.
김대중 정부가 성립된 이래 정부의 공기업
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공기업을 인수한 기업체에서 자기 기업의 노동자를 위해 공기업에 종사하던 노동자를 퇴직시킴으로써, 노동자 사이에 위화감과 분단을 초래시키기도 한다고 합니다.
게다가 정부는 민영화의 진행을 위해, 노동자의 상황을 무시한 채 가시적
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민영화에 이어 KT&G의 지배구조가 다시 한 번 변화하는 단초가 될 것으로 보인다.
Ⅳ.시사점
4.1 시사점
우리는 지금까지 KT&G의 사례를 통해 공기업의 민영화 과정과, 민영화 기업으로서의 안정적인 시장 진입 및 이윤 극대화 방법을 학습 하고 ,
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화
2)사회적 감시의 확대
3)정치적 성격의 배제
제 3 장 한국 공기업의 민영화의 성과 분석
제 1 절 한국의 민영화 성과 분석
1.민영화 의성과가 있는 기업
2.민영화의 성과가 미비한 기업
제 2 절 일본의 공기업 민영화 사례
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2 .철도구조개편(민영화) 추진경과 및 현황
3 .철도민영화의 추진배경
4 .철도민영화 실행방안
5 .철도민영화의 필요성
6 .철도민영화의 문제점
7 .철도민주노조추진위원회 입장
8 .외국의 철도민영화 사례
Ⅲ. 결 론
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공기업 민영화를 이루어야 하겠다. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 공기업 민영화의 의의
2. 공기업 민영화의 목적
3. 공기업 민영화가 대두되는 이유
4. 공기업 민영화의 장, 단점
5. 공기업 민영화의 사례
1)우리나라
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공기업 지배구조의 구성요소
Ⅱ.본론
1. 공기업 CEO의 의의와 역할
1) CEO의 개념
2) CEO의 역할
2. 공기업·준정부 기관 CEO의 선임
1) 공기업·준정부 기관 CEO의 자격과 보수
2) 공기업·준정부 기관 CEO의 선임절차
3) 사례
3. 민영화 대상 공기업 CEO
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Ⅰ.문제제기
Ⅱ.공기업 민영화 문제점
Ⅲ.민영화의 종업원주식소유제
Ⅳ.경영참여형 종업원주식소유제도
Ⅴ.민영화 방법으로 종업원주식소유제도를 이용하는 각국의 추세와 사례
Ⅵ.민영화방식으
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공기업 민영화의 장단점 및 해결방안 그리고 국가 기간산업의 민영화 정책 및 민영화 방안 과 향후과제
........................... 목 차 ...............................
Ⅰ. 서 론 ....................................................... 3
Ⅱ. 공기업의 민영화 ..............
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공기업 사유화(민영화)
3. 경영혁신 = 임금·복지의 축소
1) 비용축소 1 : 복리제도 개악
2) 비용 축소 2 : 임금 통제
3) 기타 : 인사, 경영 관련 유연성 제고
4. 노동배제적 구조조정
Ⅴ. 공공부문구조조정 사례
1. 철도산업의 구조조정 과정
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