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제기되었기 때문이다. Ⅰ. 공기업의 개념과 공공성
Ⅱ. 공기업이 추구해야 할 목표
Ⅲ. 공기업의 공공성에 대한 통제
(1) 주무부장관에 의한 통제
(2) 재정상의 통제
(3) 의회에 의한 통제
(4) 소비자와 종업원에 의한 통제
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통제는 공기업의 설립목적을 효율적으로 달성하기 위하여 필요할 뿐만 아니라 공기업은 공익과 밀접하게 관련되어 있고 그 사업이 대부분 독점적 사업이 많기 때문이다. 그리고 공기업의 통제는 공공성을 위해서 뿐만 아니라 기업성을 위해
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공기업의 통제와 자율성의 조화를 추구하기 위해서는 사전에 합의된 관리 기구에서 승인 공기업 통제 리스트에 의하여 통제하되 그 범위 내에서는 철저하게 통제감독하여야 한다. 공기업의 자율성과 통제는 공기업의 공공성과 기업성과 같
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공공성 확보 장치)
공기업의 도덕적 해이에 대한 통제 및 경영효율성 제고, 책임성의 확보, 고객지향성의 확보
2) 공기업관리정책의 기본과제 : 자율과 통제의 조화
. 공기업은 기업성을 추구하기 위하여 별도의 의사결정주체로서 독립적으로
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공기업을 이해하기 위해서는 책임성, 통제, 정치적·경제적 목표, 도구목표 등으로 대변되는 공공성 측면과 경영의 자주성, 능률, 수익성, 이윤목표 등으로 대변되는 기업성 측면을 동시에 고려하여야 하며, 이러한 공기업의 경영이념은 공공
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공기업의 민영화 과정에서 나타난 공공성 저하, 가격상승의 문제, 국부유출에 관한 문제, 실업의 증가, 국가의 성장가능성 위축 및 사회복지의 불균형 야기 등의 문제를 발생시키고 있다.
이러한 문제점을 해결하기 위해서는 공공기관 경영
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공기업의 이해관계자를 파악해서 이들의 반발을 무마하려는 노력을 다해야 민영화의 성공 가능성을 높일 수 있다.
마지막으로 공기업은 그 자체가 공공성과 기업성을 내포하고 있다. 그로 인해 공기업을 민영화하는 것도 한계가 있기 마련
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공기업정책. 한국정책지식센터 500회 특집 포럼 발제문. 서울대 학교 행정대학원.
----(2000). 공기업론. 서울: 법문사.
윤성식(1998). 공기업론. 서울: 박영사. p.575.
이상철 외 2인(2003). 공기업의 이해. 서울: 대영문화사.
이상철(2007). 한국 공기업의
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공기업을 다수 설립하여 운영하여 왔다. 하지만 관료적이고 비혁신적인 경영형태, 기업성과를 개선시키려는 인센티브 결여, 정부의 과잉통제, 공기업의 최고경영층이 기업성과에 대해 책임을지지 않는 폐단 등에 따라 공기업의 비효율성이
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공기업론」. 서울 : 대영문화사.
유 훈(1996), 「현대공기업론」. 서울 : 박영사.
이광현·표정호, [전략적 업적평가시스템], 21세기북스, 1996.
이달곤(2002), 지방공기업의 전략적 관리방안. 「한국행정학보」, 23(2).
이상철(1998), 「공기업강의」. 서
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공기업에서 경영관리 업무를 수행할 때 가장 주의해야 할 점은?
민간과 달리 공공성과 형평성을 항상 고려해야 하며, 예산 집행이나 성과 측정도 절차적 투명성과 정당성을 전제로 진행되어야 합니다. 또한 내부 통제와 외부 감사에 대비한
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경영
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공기업 취업 - 1
[직무 이해 및 전문성]
1. 직무 핵심 역할과 책임 이해
2. 관련 전공 및 자격증 활용 경험
3. 직무 관련 프로젝트 수행 사례
4. 전문 지식 습득과 적용 노력
공기업 취업 - 2
[공공성 및 책임감]
1. 공공 서비스 마인드 강조
2.
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◇ 한국동서발전 면접 질문 모음 인성+직무
① 한국동서발전 / 사무
1친환경으로 변화하는 추세에 맞춰 화력 발전이 어떠한 식으로 나아가야 하는가?
2직무면접은 전력,전력량의 차이를 물어봄 공학단위와 SI단위 차이
3공기업이 공공성과
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공기업의 핵심 가치와 본인의 성격이 어떻게 부합하는지 말씀해 주세요.
전기직 공기업은 국민 안전과 신뢰를 최우선 가치로 삼고, 전문성, 책임감, 혁신성으로 사회적 가치를 실현한다고 생각합니다. 저는 꼼꼼하고 책임감 강한 성격으로 맡
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