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(http://www.yonhapnews.co.kr/)
8. 조선일보 (http://www.chosun.com/)
9. 감사원 (http://www.bai.go.kr/) Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 지대추구란 무엇인가?
2. 한국의 공기업
3. 공기업의 지대추구 사례
4. 지대추구를 어떻게 막을까?
Ⅲ. 결 론
◈ 참고 자료
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공기업은 경영상의 자율성과 책임성 확보의 양자를 동시에 추구해야 하는 과정에서 갈등을 초래한다. 공기업에 있어서 대리인 문제는 자유 재량적 행동에 의한 자기목적의 추구, 지대추구 행동 등의 양태로 나타난다. 또한 공기업 경영자와
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공기업 내부의 비효율적인 요인, 즉 비합리적인 기업운영, 무임승차의 문제, 공기업 직원의 지대추구행위(rent-seeking behaviour), 복대리인의 문제(agent-agent problem),변화에 대응능력의 결핍 등이다. 이러한 비효율적인 요소를 극복하고 효율성을 확
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공기업 내부의 비효율적인 요인, 즉 비합리적인 기업운영, 무임승차의 문제, 공기업 직원의 지대추구행위(rent-seeking behaviour), 복대리인의 문제(agent-agent problem), 변화에 대응능력의 결핍 등이다. 이러한 비효율적인 요소를 극복하고 효율성을
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추구하는 목적적 조직이기 때문에 이들의 지대추구 행위는 경제적 활동의 당연하고도 정상적인 모습이라 할 수 있다. 지대추구는 경제적 행위를 동기화시키는 정상적인 이윤추구와 다를 바가 없다.
그러나 로비 비용을 지출하는 지대추구를
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지대추구(Rent-Seeking)에 관한 연구", 서울대학교 환경대학원, 석사학위 논문, 1993.
인천광역시, "인천광역시 도시재개발 기본계획", 1998.
임명숙, "도시재가발사업의 문제점과 개선방안에 관한 연구", 2003, 성균관대학교 행 정대학원 석사학위논
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지대추구 현상
Ⅲ. 정책목표 달성에 영향을 주는 요인들
1. 조직의 내부요인
2. 조직의 외부요인
Ⅳ. 정책의 오차
1. 정책오차의 개념
2. 문제설정 오차
3. 설계오차
4. 집행오차
5. 시정오차
Ⅴ. 정책실패 사례연구 (국책사업과 관련하
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지대추구 행위가 만연되기 쉬우므로 성장과 분배의 조화를 고려한 장기적 안목의 복지정책이 구상되어야 한다. 해외부문에서는 국제조약상의 규제나 통상분쟁을 피해갈 수 있는 창의적인 산업정책을 개발하여 총체적인 국제경쟁력 확보에
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공기업의 이해관계자를 파악해서 이들의 반발을 무마하려는 노력을 다해야 민영화의 성공 가능성을 높일 수 있다.
마지막으로 공기업은 그 자체가 공공성과 기업성을 내포하고 있다. 그로 인해 공기업을 민영화하는 것도 한계가 있기 마련
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공기업, 연구를 사업에 적용하는 산학협력사업단 등이 매우 중요한 역할을 할 수 있을 것으로 본다. 따라서 네트워크에 대한 전문적인 기관이나 조직의 육성과 기존 또는 클러스터 관련 정부의 재정 지원 사업과 연계하고 혁신도시를 추구하
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공기업과 관련된 업무를 하기에 막중한 책임감으로 국민의 권익을 보호할 수 있도록 냉정하고 객관적인 1. 자기소개서(감사원/감사관/신입)
2. 자기소개서(대우건설/건축/경력)
3. 자기소개서(GM DAEWOO/영업/판매/신입)
4. 자기소개서(대한
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추구하는 "섬김인", 2.상호존중과 신뢰의 "상생인", 3.글로벌경쟁력을 갖춘 "전문인", 4.미래가치를 창출하는 "창조인"입니다. 인재상과 관련하여 한가지를 선택, 본인의 역량을
결부시켜 기술하여 주십시오.
IV. 공기업 합격 자소서 - 4
1.
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추구해나가는 법을 배울 수 있었고, 아울러 사회생활에 대한 자신감도 얻을 수 있었습니다.
면접후기
1차, 2차로 진행되며 면접 분위기는 면접관들이 편하게 해주시는 편이지만 다른 공기업에 비해 좀 철저한 편입니다.
면접질문
자기소개를
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분야에서 지원자의 경쟁력은 무엇이라고 생각하십니까?
5. 본인이 속한 조직 또는 팀에서 발생한 갈등을 중재해 본 경험이 있습니까?
6. 개인적 손해를 감수하고 본인이 속했던 조직의 이익을 우선적으로 추구했던 경험이 있습니까?
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주십시오.
6. 개인적 손해를 감수하고 본인이 속했던 조직의 이익을 우선적으로 추구했던 경험이 있습니까?
가) 조직의 이익을 우선시하게 된 이유와
나) 지원자의 행동에 대한 주변의 평가를 포함하여 작성해 주십시오.
면접예상질문
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