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사의 독립성과 전문성제고 문제와 연계되어 있다. 양대우(2009)는 “공기업자체감사의 실효성증진방안에 관한 연구”에서 자체감사의 실효성 증진 방안으로 첫째 비교류형 신분 보장제를 도입하여 일정기간일반부서와는 순환보직이 이뤄지
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감사원의 감사실시 등 여러 가지 대안과 규범을 개발하는데 기여했다(Zamir, 1987/ 1990a/ 1991).
Ⅸ. 결론
정부는 해외시장 의존적 자본축적전략과 노동배제적인 노동정책을 통해 독점자본을 주도적으로 육성시켜 왔다. 이 과정에서 한국 공기업은
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감사는 상법에 의해 주주총회에서 선임되는 감사가 담당하고 있지만, 외부감사는 상법이나 증권거래법이 따르는 것이 아니라 감사원에 의한 외부감사를 받고 있다. 그러나 공기업인 정부투자기관과는 달리 감사원의 외부감사, 즉 감사원의
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히려 저해할 수 있다는 의견이 개진되었다. 왜냐하면 컨설팅서비스는 피감기업의 영업활동에 대한 감사인의 이해를 증진시키는 순기능을 하기 때문이다.
2) 감사 및 비감사서비스에 대한 감사위원회의 사전승인
모든 감사 및 비감사 업무에
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공기업의 경영공시제도가 그 정책목적을 달성하지 못할 가능성도 있다. 또한 매년 실시되는 공기업의 경영실적 평가도 결산감사가 이루어지지 않은 회계정보를 바탕으로 이루어진다는 위험을 내포하고 있다. 공기업의 사장계약제에서 이루
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