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공기업 인사제도의 현황과 혁신방안 그 한계와 문제점 [공기업 인사제도의 현황과 혁신의 배경][공기업 인사제도 혁신의 배경][공기업 인사제도 현황과 문제점][공기업의 인사혁신 현황][공기업인사제도] 공기업 인사제도의 현황과 혁신
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혁신 워크샵] , (행정자치부, 지방자치경영협회, 1998) 권혁신외, "한국의 지방재정", (서울 : 도서추판 해남 , 1998) I. 머리말 II. 지방공기업의 실태와 경영형태 1. 지방공기업의 실태 2. 지방공기업의 경영형태 III.지방공기업의 현황과
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BSC 도입배경 5 3. 대한무역투자진흥공사의 BSC 의 개요 5 4. BSC의 운영 및 활용 5 IV. 평가: 대한무역투자진흥공사 목표관리 문제점 6 1. 평가지표상의 문제점 6 2. 평가 방법 상의 문제점 7 V. 발전방안 7 VI. 결론 8 VII. 참고문헌 12
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제도의 현황과 개선방안 연구. 한국인사행정학회보, 16(1), 75-102. 1. 서론 2. 본론(1) 성과급제 시행 배경 (2) 코레일의 특징과 코레일이 처한 환경 (3) 코레일의 성과제 문제점 (4) 현재의 코레일과 앞으로의 방향성 3. 결론 4. 출처 및 참고
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Ⅶ. 민영화의 필요성 Ⅷ. 과거의 공기업 민영화 추진 성과 및 평가 Ⅸ. 민영화 계획의 실적 저조 원인 1. 계획 자체의 문제점 2. 다른 정책과의 조정·충돌 Ⅹ. 민영화의 문제점과 한계 ?. 민영화에 따른 문제점 개선방안 ?. 결론
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논문 765건

공기업 4 1) 개념 4 2) 종류 4 3) 기능 4,5 2. 민영화 5 1) 개념 5 2) 필요성 5,6 3) 효과와 한계 6 III. 사례 분석 7 1. KT&G 7 1) 설립 과정 7 2) 민영화 과정 7 3) 결과 8,9,10 2. 도이체반 10 1) 설립 과정 10 2) 민영화 과정 10 3) 결
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문제점 제4장 21세기 선진 종합금융기관으로 변천하기 위한 새마을금고의 발전방안 제1절 수익사업의 다각화 제2절 경쟁력 확보 제3절 경영혁신 추진 제5장 결론 제1절 연구의 요약 및 제언 제2절 연구의 한계점 및 향후 연
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현황 1. 항공수요의 증가 2. 기존시설 운용 및 확장의 한계 3. 제주특별차지도 추진 현황 4. 처리실적 및 시설현황 Ⅲ. 신공항건설추진상의 문제점 1. 재원확보의 난제 2. 공항건설 기간의 장기성 3. 산적한 부지선정과정의 장애요
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인사고과 연혁과 은행의 인사고과 현황 제1절 우리나라의 인사고과 연혁 제2절 은행의 인사고과 제4장 연구대상 제1절 국민 은행 기업의 인사고과 제5장 국민은행 인사고과 문제점 진단 및 개선방안 제1절 인사고과의 문제
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  • 발행일 2004.11.30
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인사제도 나. 교육훈련제도 제2절. 인사제도에 관한 고찰 1. 승진제도에 관한 이론적 배경 가. 승진의 의의 나. 승진의 중요성 다. 승진의 범위와 한계 2. 승진결정 요소별 개선 방안 가. 근무성적평정제
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  • 발행일 2008.02.10
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취업자료 343건

제도3교대에 대한 자신의 생각 2017년 면접 질문 1. 지원동기 2. 성격의 장단점 3. 포부 물었음 4. 경력직에겐 퇴사이유 5. 집에서 병원까지 얼마나 걸리는지 6. 학부시절 가장 좋아했던 과목과 이유 7. 가족사항 8. 실습내용(Tip: 좋았던 것 혹은 느
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  • 등록일 2017.09.21
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  • 직종구분 기타
현황과 이에 대한 발전 방안에 대해 제시해주세요. (PT 제시문) 7. 전세사기에 대한 방지 방안에 대한 의견을 제시해주세요. (PT 제시문) 8. 젠트리피케이션 발생 문제점 및 방지방안에 대한 의견을 제시해주세요. (PT 제시문) 9. 미래 주거 트렌
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  • 등록일 2024.08.16
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  • 직종구분 기타
문제점이 있다면 무엇이고 개선방안은 무엇일까요? 19. 콘텐츠 만들 때 중요하게 생각하는 것은 무엇인가? 20. 최근 뷰티 트렌드와 그에 대한 본인의 견해를 설명해주세요. 19. 한국중부발전의 강점 20. 한국중부발전의 약점 21. 한국중부발전
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그 이유와 함께 기술하시기 바랍니다. 5. [신입 지원자] 학업 외에 관심과 열정을 가지고 했던 경험 중 성과를 창출했거나 목표를 달성한 경험을 기술하시기 바랍니다. [경력 지원자] 세부 경력사항을 기술하시기 바랍니다. 6. 면접 예상 질문
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  • 등록일 2025.06.17
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  • 직종구분 일반사무직
문제가 있다는 것을 의미하므로 관련 프로세스에 대한 재설계를 시도해야 한다. 종업원만족도 Ⅰ. 인적자원관리와 종업원만족 1. 일본 IBM 제너럴 비즈니스 사업부의 사례 2. NTT 데이터통신의 사례 Ⅱ. 종업원만족도 제고방안
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
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