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방안. 한국교육개발원. 전제상(2003). 교원평가제도 개선방안. 교원인사제도혁신방안 수립을 위한 국민의견수렴사업 제2, 3, 4, 5, 6, 7차 워크숍 자료집. 박도순 외(2005). 공교육 내실화 및 학교교육력 제고를 위한 교원평가제도 개선 정책연구. 한
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  • 등록일 2011.02.21
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공기업 인사제도의 현황과 혁신방안 그 한계와 문제점 [공기업 인사제도의 현황과 혁신의 배경][공기업 인사제도 혁신의 배경][공기업 인사제도 현황과 문제점][공기업의 인사혁신 현황][공기업인사제도] 공기업 인사제도의 현황과 혁신
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  • 등록일 2012.11.18
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인사행정혁신 1. 인사행정조직에 대한 혁신방안 1) 중앙인사기관의 조직개편 2) 정무·고위직 인사담당 조직의 개편 3) 각 부처 인사조직의 기능활성화 2. 공무원 인사제도에 대한 혁신 1) 공무원 분류체계 혁신 2) 고위공무원단제도 도입 3
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  • 등록일 2009.08.03
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인사제도 국제비교연구, 연구보고서(RR 97-8), 한국교육개발원 ◇ 박덕규(1997), 교원 인사제도 국제비교연구, 한국교육개발원 ◇ 서정화(1994), 교육인사행정, 서울 : 배영사 ◇ 이종재 외(2004), 교원정책 혁신방안 연구-교원인사제도를 중심으로,
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  • 등록일 2010.10.23
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인사전보 등에 참조하되 실제 선발이나 초빙은 별도 기준을 만들어 면밀히 심사(점수화 할 수 있는 요소는 많음) Ⅶ. 결론 교원인사제도 혁신방안을 위한 워크숍에 계속해서 참여하면서 단체들 간의 대립되는 이견으로 인해 개선방법에 대한
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논문 781건

방안을 제시하여, 우리나라의 고위공무원단제도가 생산적이고 효율적으로 운영되는 제도로 거듭나기 위해서이다. 고위공무원단제도의 도입은 지금까지의 공무원 인사제도를 근본적으로 변화 시키는 계기임에 따라, 도입 전부터 지금까지
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  • 발행일 2009.02.26
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방안에 관한 연구 「연구보고서」, 108. 한국지방행정연구원. 현대경제연구원 역(P. Drucker et. al., 저), [성과측정], 21세기북스, 1999. I. 서론 II. 본론 제1절. 인재양성에 영향을 미치는 요소 가. 인사제도 나. 교육훈련제도 제2
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  • 발행일 2008.02.10
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제도 개선을 계속 추진해야 하고, 지방인사의 개방성 제고를 통한 경쟁성 강화, 투명하고 공정한 인사시스템 구축 등을 통하여 지방공무원 인사제도에도 혁신의 바람이 번지도록 노력해야 할 것이다. ◎참고 문헌 - 조선일·박은규. 기초자치
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  • 발행일 2010.10.28
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제도의 개선방안 72 제 1 절 사전준비 개선 72 제 2 절 평가대상 범위의 개선 73 제 3 절 평가자 선정범위 및 평가자 수ㆍ구성 비율의 조정 74 제 4 절 평가지표의 구성 및 내용의 개선 75 1. 평가(활용)목적 및 대상자에 따른 평가지표
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  • 발행일 2010.07.14
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제도의 문제점 2. 저성과자 관리제도의 개선 방안 Ⅴ. 결론·······························································································13 Ⅵ. 참고문헌···········
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  • 발행일 2016.12.03
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취업자료 2,250건

인사(노무) 직무에서 이루고 싶은 장기 목표는 무엇인가요? 법률 전문성과 현장 경험을 바탕으로 조직 내 노사 신뢰를 구축하고, 혁신적이고 선진적인 노무 관리 시스템을 도입하는 것입니다. 직원 만족도와 기업 경쟁력을 동시에 높이는 모
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  • 등록일 2025.06.17
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  • 직종구분 일반사무직
인사관리 효율성을 높일 수 있는 방법을 제안해 보세요. - 사내 갈등이 발생했을 때, 이를 효과적으로 해결하는 방법은 무엇인가요? - 인사제도를 개선하기 위한 혁신적인 접근 방안을 제시해 보세요. 저는 SJG그룹 인사관리직에서 조직의 성
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  • 등록일 2025.02.24
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  • 직종구분 기타
인사제도] [ 지원분야 예상 면접 기출문제 ] 현대종합금속 - 상사가 정당한 일을 시키지 않으면 어떻게 하시겠습니까? - 평소 건강관리는 어떤 방법으로 하고 있나? - 바람직한 직장인상에 대해 얘기해 보십시오. 1. 생활신조 및 특기사항
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  • 등록일 2013.05.29
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
방안이 있다면? (사무/총무/법무 직무) 17. 데이터 분석 역량이 있으신가요? 전 회사에서 어떤 분석을 하셨나요? (마케팅/PR/분석 직무) 18. 엑셀 함수 어디까지 알죠? 그리고 다룰 수 있는 언어는? (마케팅/PR/분석 직무) 19. SKT의 요금제 개선을
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  • 등록일 2025.08.12
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  • 직종구분 기타
최적화하는 전문가로 성장하는 것이 목표입니다. 이를 위해 HR 데이터 분석 역량을 강화하고, 인사제도 개선 및 조직문화 혁신 프로젝트를 수행하며 지속적으로 성장하고 싶습니다. 2025 HD현대미포 HR-총무 자기소개서 및 면접질문
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  • 등록일 2025.03.05
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