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면접관의 지시에 따르면 됩니다. 면접은 대부분 개인 인성에 관한 질문으로 자기소개서와 이력서를 바탕으로 간단한 질문을 받게 됩니다. 그러나 경우에 따라 지원직무와 회사 개요와 관련이 있는 내용 및 전공에 대한 질문이 주어지기도 합
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공단본부 및 5개 보훈병원의 총체적인 분석을 바탕으로 6월말까지 전반적인 조직 인력진단 실시
근로시간 단축과 휴가제도 조정 등 임단협 시 노사간 입장 차이를 최소화 할 수 있도록 법과 원칙에 입각하여 탄력적으로 노사협상 추진
- 보건
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근로계약 체결(사용자↔외국인근로자)
ㆍ외국인근로자 고용허가서를 발급받은 사용자는 발급받은 날로부터 3월 이내 근로계약을 체결
-대행기관에 근로계약 체결 대행업무 위탁이 가능
ㆍ근로계약 체결 대행기관: 한국산업인력공단
ㆍ업
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근로자 중 여성의 비중이 큰 것은 노동시장의 하위 산업과 기업, 직종에 여성이 몰리는 이유로서, 상위 산업과 기업, 직무에 들어가기가 어렵기 때문이다. 아직도 많은 여성들이 전통적 서비스산업과 영세기업, 여성의 일로 알려진 직무에 종
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근로자의 성차별 인식이 조직유효성에 미치는 영향의 검증, 대한경영학회지, 2004.
안주엽 외, 노동과 차별, 한국노동연구원, 2007.
양건모 외, 공직내 인사상 성차별인식이 직무태도에 미치는 영향, 한국행정학회 하계학술발표집, 2010.
오은진
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공단의 무료법률구조서비스 또는 소액재판제도 활용 등 민사절차를 안내하거나 지원해야 한다(「근로감독관집무규정」 제40조제11항).
2) 범죄인지·고소사건
(1) 범죄인지의 기준
근로감독관은 사용자에 대해 체불임금의 시정을 지시하고 기
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공단 사례는 노동조합이 사용자측과 퇴직금 등 근로조건을 결정하는 기준에 관하여 소급적으로 동의하거나 승인하는 내용의 단체협약을 체결한 경우이다. 따라서 이 사례에서는 앞에서 말한 바와 같이 단체협약 체결 이전에 이미 퇴직한 근
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4.면접용 시사관련 문제
1)교원 정년 연장 안 된다.
2)중국의 WTO 가입과 한국
3)경제발전위한 새 좌표
4)주5일 근무제 성공 조건
5)신용불량자의 양산을 막을 길은 사면인가?
6)기여 입학-위화감 등 부작용 심각
7)근로자참여의 과제와 방향
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4.면접용 시사관련 문제
1)교원 정년 연장 안 된다.
2)중국의 WTO 가입과 한국
3)경제발전위한 새 좌표
4)주5일 근무제 성공 조건
5)신용불량자의 양산을 막을 길은 사면인가?
6)기여 입학-위화감 등 부작용 심각
7)근로자참여의 과제와 방안
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십니까?
- 입사후 자신의 포부를 이야기해 보십시오.
- 평소 공직자의 자세에 대해 생각하는 바를 말해 보십시오.
- 제3세력에 대해 말해 보십시오.
- 공증인에 대해 말해 보십시오.
- 근로기준법에 대해 아는 바를 말하십시오.
면접시 자주
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