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공단(2009)「2009 사업주를 위한 고용허가제 길라잡이」
통계청(2012.11)「2012년 외국인고용조사 결과」
내일신문·서강대 현대정치연구소 공동기획 ② 외국인근로자가 본 다문화] 경제 기여는 자긍심 … 차별엔 거부감, 내일신문, 2013.08.13
e-나
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중소기업은 2차 면접(22.7%)보다는 1차 면접(36.7%)이 더 중요하다고 답해 기업규모별 차이를 보였다.응답기업의 64.2%는 스펙을 서류전형 시 최소한의 자격요건 혹은 지원 적격 여부 판단을 목적으로 활용한다고 답했다.
반면, 스펙을 채용 전
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자기소개서
1. 최근 5년 이내 본인이 소속된 조직의 발전을 위해 가장 많은 기여를 했다고 자부할 수 있는 경험에 대해 작성하여 주십시오. (500자 이내)
2. 최근 5년 이내 다른 사람들이 지나치거나 묵인한 문제를 해결하기 위해 노력했던
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면접 내내 자신을 솔직하게 표현하는 것이 무엇보다 중요하다는 것을 깨달았다. 면접 경험을 통해 배운 점들을 다음 기회에 잘 활용할 수 있도록 노력하겠다. 1. 위시엔젤 재단의 핵심 정보 이해하기
2. 서류 준비 과정
1) 자기소개서
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공단개발 위주로 되어 있는 기존 획일적인 산업입지 개발체계를 지양해야 한다. 공단개발 위주의 산업입지 개발전략은 제조업 활동으로부터 분화되는 유통, 판매, 연구 및 생산지원, 관리기능을 산업단지에서 수용하지 못해 산업단지의 기능
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공단, 「장애인의무고용제도」
한국장애인고용공단, 「기업체장애인고용실태조사」, 2016
한국장애인고용공단, 「2016년 장애인 구인 구직 및 취업 동향」, 2017
법제처, 「장애인고용촉진 및 직업재활법」, 2017 * 서론
* 본론
1. 통계로 보
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진흥협회, 2005
『국내기업의 기술경영 성공사례』 - 한국산업기술진흥협회, 2009
『공학도를 위한 기술과 경영』 - 박용태 저
참고자료
『기술경영 강의자료』
참고사이트
http://www.trl.com (TRL 공식 홈페이지) 1. TRL을 대상으로 한 목적
A. TR
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채용 상담을 넘어, 실제 일자리를 연계해주는 시스템이 잘 구성되어 있어 인상 깊었던 기억이 있다. 특히 중소기업이나 사회적 기업은 이러한 프로그램을 통해 지원자와 만나는 기회를 얻게 되었고, 모집 과정에서도 자신들의 사회적 책임과
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진흥협회, 1999
이준식, 벤처기업의 특성과 창업전략, 한국유변학회, 2000
장대성, 한국과 미국의 창업교육 비교를 통한 한국 벤처창업 교육전략 수립, 한국컴퓨터정보학회, 2003
황성관, 벤처기업의 성장 단계별 전략 연구, 한양대학교, 2009
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중소기업이 직원들의 복지문제를 향상시키기 위한 노력을 아끼지 않고 있음을 찾을 수 있었다. 하지만 아직도 젊은이들 사이에서 중소기업은 홀대를 받고 있다.
분문부의 기업별 채용 기상도에서 볼 수 있듯이 그 때 그 때 기업들의 취업 상
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