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공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I.
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근로자 개인의 생애경력에 대한 관리 및 진로지도가 이루어지기 위해서도 개인별 관리시스템이 요구되고 있다. 특히 고용보험 가입자의 현재 상황에 대한 정보가 부족하여 방대한 고용보험 데이터를 이용한 노동시장 분석 및 정책개발이 한
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공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
현대 복지국가의 사회복지교육 : 현외성 저, 공동체, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복
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근로자의 생산능력도 향상되고 이것이 사용자에게도 이익이 될 수 있고 결국에는 근로자에게 다시 그 영향이 돌아올 수 있다.
산재 보험 제도를 포함한 사회보장제도가 본래 국민생활의 안정을 목적으로 하였던 것인 만큼 지금의 문제점을
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근로자의 생산능력도 향상되고 이것이 사용자에게도 이익이 될 수 있고 결국에는 근로자에게 다시 그 영향이 돌아올 수 있다.
산재 보험 제도를 포함한 사회보장제도가 본래 국민생활의 안정을 목적으로 하였던 것인 만큼 지금의 문제점을
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공단과 같이 국가가 지정한 공법인에 의해 운영
보험업법에 의해 민간 보험자에 의해 운영
재원조달
노 사 정에 의한 삼자부담 원칙 (경우에 따라 이자부담이나 일자부담
가입자만 부담 1) 노동법과 사회복지법
(1) 개념적 차이
(2)
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근로자파견법의 내용
3. 최근 파견근로의 현실
4. 근로자파견법의 최근 입법내용
Ⅲ. 파견대상업무와 기간
1. 파견대상업무
2. 파견기간
Ⅳ. 독일의 근로자파견법의 입법례
Ⅴ. 파견사업주와 근로자의 근로관계
1. 파견근로계약
2. 유
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계약의 해지에 관한 법적 고찰, 한국노동법학회, 2009
4. 송치경, 노동법상 기간제 근로자 관련 규제 제도, 한국기계산업진흥회, 2012
5. 신권철, 기간제 근로계약의 무기근로계약으로의 전환, 서울대학교, 2011
6. 하갑래, 기간제근로계약에 있어
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1.기간제 근로자
: 기간의 정함이 있는 근로계약을 체결한 근로자를 말하며,
기간을 정한 사유, 기간의 장단, 계약의 명칭
(계약직, 촉탁직, 아르바이트 등) 등에 관계없이
근로계약에 기간을 정하여 고용된 근로자는 모두 여기에 해
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공단 자기소개서 2023년
1. 국민연금공단의 인재상(실천적 윤리인, 글로벌 전문인, 자율적 혁신인) 중 지원자와 가장 가까운 유형을 한 가지 선택하고, 그 이유를 구체적으로 기술하여 주십시오. (800자)
2. 학교나 회사 등에서 기존의 방식이
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