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업무기인성이 입증되면 직업병으로 인정
-업종별*지역별로 조직된 산재보험조합(독립채산제)이 관리운영을 담당하는 것(조합주의 방식).
2) 미국
=> 주정부 관장, 공정 사회보험방식이 아닌 개별기업과 민감 보험회사 간의 계약에 의한 노동
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확대
인력효율의 활용성 제고를 위해 탄력적 근로시간제를 현행 2주(4주) 단위에서 국제적으로 용인되고 있는 수준인 6개월(1년) 단위로 확대해야 함
2) 적용대상 근로자의 확대
근로기준법상 근로시간, 휴게, 휴일 적용제외 및 재량근로 근로
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업무부-일반관리와 전국적 관리. 지방자치정부에 의한 관리
Ⅶ. 외국의 의료보호제도 사례
제3세계 국가들은 신자유주의적 보건의료부문 구조조정이 폭력적인 방식으로 이식되었으며, 국가 책임의 약화를 보완해 줄 만한 사회적 하부구조가
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근로자
7. 프랑스 최저임금 산입임금
8. 프랑스 최저임금 특례대상
Ⅷ. 최저임금(최저임금제)의 내실화 방안
1. 최저임금 결정기준의 객관화
2. 적용제외 계층의 대폭 축소
3. 비정규직, 여성, 이주, 장애인 등 불안정 노동자 대표의 참가
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근로자직업능력 개발법」이나 그 밖에 다른 법령에 따라 직업훈련비용에 상당한 비용을 받은 경우 등 대통령령으로 정하는 경우에는 지급하지 아니한다.
===산재보험법 시행령 제69조 (직업훈련비용의 지급 제한) 법 제73조제2항 단서에서 "대
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확대방안, 비정규노동자의 기본권확대를 위한 정책토론회 경실련
▷ 안주엽 외(2001), 비정규근로의 실태와 정책과제 1, 한국노동연구원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 불안정노동(노동불안정)의 정의
1. 노동의 불안정화
2. 불안정노동자
3. 불안정노동
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공단 : http://www.nhic.or.kr/ - 전자업무편람
② 법제처 : http://www.moleg.go.kr/ - 국민건강보험법, 시행규칙, 시행령
③ 로앤비 : http://www.lawnb.com/ - 국민건강보험법, 시행규칙, 시행령
④ 사회복지법제(나눔의집)
⑤ 사회보장론 제본교재(목원대)
⑥ 4대
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확대되었으나 일용직 노동자들은 여전히 적용대상에서 제외되고 있다. 또한 국민연금제도 가입자는 사업장 가입자, 지역 가입자, 임의 가입자, 임의 계속가입자로 구분 상시 5인 이상의 근로자를 사용하는 사업장에서 종사하는 18세 이상 60세
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근로자 월평균소득의 70% 이하, 공공임대ㆍ소형분양주택은 단독벌이 100%ㆍ맞벌이 120%이하) 신혼부부에게 국민임대주택, 전세임대주택, 공공임대주택(85㎡이하) 및 소형분양주택(60㎡이하)을 30% 범위 내에서 특별공급 합니다.
기존 주택을 구입
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확대 및 적용체계 전환을 통한 비정규직 근로자의 적용을 늘려야 하는 것이다. 국민연금의 5인 미만 사업장 종사자를 적극적으로 사업장 가입자로 관리토록하고, 3개월 미만 단기 임시직에게도 사업장 가입자로 적용하는 방안 및 고용보험의
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