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급여자에게 지급한 임금액으로 하되, 그 지급기간은 12개월 이내로 한다.
===산재보험법시행령 제70조 제1항
법 제75조제2항에 따른 직장복귀지원금은 사업주가 장해급여자에 대하여 요양종결일부터 6개월 이상 고용을 유지하고 그에 따른 임금
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급여의 청구와 지급
1. 보험급여의 직접청구권
가. 의의
- 수급권자의 지급청구가 있을 때
- 요양급여를 제외하고는 청구서를 제출
나. 법적성질
- 독립성 : 법률규정에 의해 원시적으로 취득하는 독립된 권리
- 강행성 : 산재법에 의해 강제
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급여에는 요양급여, 휴업급여, 유족급여, 상병보상연금, 장의비, 간병급여, 직업재활급여, 특별급여가 있다.
참고문헌
이정우 저, 사회복지정책, 학지사 2013
김태성 저, 사회복지정책입문, 청목출판사 2012
임봉호, 김승훈 외 저, 사회복지정책
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산재법
요양
보상/급여
①요양 또는 요양비
②일시보상:2년내 미완치시 평임1340일분 지급하고 모든 보상책임면제
①요양원칙,부득이 요양비지급
②3일이내 요양시 미지급
③2년내 미완치 폐질등급 해당시 상병보상연금지급(3년↑,일시보상
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급여제도
급여종류
지급 요건
급여내용
요양급여
산업재해보상보허법이 적용되는 사업장의 근로자일 것
업무상 부상 또는 질병 일 것
부상 또는 질병이 4일 이상의 요양을 요할 것
진찰, 약제 또는 진찰재료와 의지 기타 보철구의 지급, 처치
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