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수지 불균형과 국민연금과의 형평성을 해소하기에는 부족하다는 것이 일반적인 평가.(최종 시안은 기존 공무원의 경우 매달 내는 보험료가 소폭 오르는 대신 퇴직금이 신설되면서 받는 돈은 별로 차이가 없기 때문)
- 퇴직자: 현행
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국민복지 기본선’. 한국보건사회연구원
-이정우. 1999. ‘소득분배론’. 비봉출판사
-정인수, 박상민. 1999. ‘주요국의 노동행정조직’
-노동부 홈페이지(http://www.molab.go.kr)
-근로복지공단 홈페이지(http://welco.or.kr)
-전광석. 1993. ‘사회보장법학
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국민정신건강을 증진시키기 위하여 정신 보건영역에서 사회복지를 실천하는 사람이다.
김기태, 황성동, 최송식, 박봉길, 최말옥 공저- 「정신보건복지론」 양서원 2001.
김경호, 「정신보건 사회복지론」청목출판사 , 2005. 9. 10
이윤로, 「정
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직접적 소득보장제도
(1) 연금제도
(2) 국민기초생활보장제도
(3) 기초연금
(4) 퇴직금제도
2) 간접적 소득보장제도
(1) 경로우대제도
(2) 고용 제도
(3) 각종 세제 혜택
(4) 기타 간접 소득보장제도
2. 노인빈곤에 대한 문제점
3. 노인빈
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직
1. 협의의 복지전담 행정조직 : 보건복지부
2. 광의의 복지전담 행정조직
1/ 교육과학기술부 : 교육전담 사회복지행정조직
2/ 고용노동부 : 노동전담 사회복지행정조직
3/ 기타 조직
II. 복지겸무 행정조직
1. 행정안전부
2. 국방부
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직화는 계속 이루어질 것이다.
비정규직 문제는 고용과 연관된 대단히 중대한 문제이고 국민 생활과 직결된 대단히 민감한 사안이다. 그래서 대안 제시가 매우 힘들다. 그나마 작년부터 시행된 비정규직 보호법이 있지만 아직까지는 미흡한
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공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
현대 복지국가의 사회복지교육 : 현외성 저, 공동체, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복
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소개
1 기업개요
2 기업연혁
3 기업비전
4 기업문화
5 조직도
Ⅱ CEO소개
1 약력
2 경영철학
Ⅲ KT의 인재상
Ⅳ 인사제도
1 인재육성제도
Ⅴ 보상관리제도
1 보상수준 관리
2 임금체계 관리
3 복리후생제도
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직, 강임 또는 면직당하지 아니한다.\"
3. 교원의 상훈
(1) 훈장 및 포장
-<상훈법>과 <상훈법 시행령>에 따라 이루어져 있다,
포장의 종류에는 국민포장, 근정포장, 새마을포장, 문화포장,체육포장, 과학기술포장이 있다.
(2) 포상
-포상
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직, 강임 또는 면직당하지 아니한다."
3. 교원의 상훈
(1) 훈장 및 포장
-<상훈법>과 <상훈법 시행령>에 따라 이루어져 있다,
포장의 종류에는 국민포장, 근정포장, 새마을포장, 문화포장,체육포장, 과학기술포장이 있다.
(2) 포상
-포상은
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