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공무원들의 정치적 중립성, 정치적 기본권 제한과도 관련이 있다.
헌법은 제7조에서 공무원의 정치적 중립성과 관련된 규정을 언급하고 있다. 제7조 제1항에서는 공무원이 국민 전체를 위하는 봉사자임을 선언한다. 여기서의 공무원은 정치적
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공무원들에서 나타나는 동기유발에 대한 特性은 먼저 공무원들의 基本給與와 生活정도에 있어서 중앙조직이 지방조직보다 낮게
나타나며 勤務條件,職務安全性등은 지방보다 중앙공무원이 여러 가지 조사에서 훨씬높게 나타났다.
Maslow욕구
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공무원들이 거의 전무한 상태이다. 간혹 뉴스에 여성 최초의 경찰청장 등이 소개 되곤 하는데 그만큼 현재 여성들의 고위직 진출이 적다는 것을 반증하는 것이라 볼 수 있다. 따라서 고위직으로의 진출 기회 확대가 이루어진다면 보다 여성의
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1. 국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도를 설명하고, 유사점과 상이점을 비교하시오.
1) 국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도
국가공무원이란 행정수반에 의하여 임명됨으로써 중앙 정부에 소속되고 국민전체에 대한 봉사자로
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공무원들도 예외는 아니겠지만 비교적 출퇴근 시간이 규칙적이기 때문에 아직까지 가사 참여는 여성공무원들의 전적인 몫으로 여겨지는 경우가 많다.
여성공무원들은 항상 퇴근시간에 조금은 시간적인 여유를 두고 지내는 습관을 가졌으면
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공무원들이 대부분 남성이기 때문에 문제시 될 수 있는 점은, 이 또한 마찬가지로 남성과 여성의 비율을 동일하게 하여 평정을 실시할 수 있는 제도적 장치를 만들어야 한다고 생각한다.
또 일반 민원업무를 담당하고 있는 공무원들을 위해서
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공무원들이 평가에 보다 자발적이고 능동적으로 참여하였을 것이고, 조직 전체를 위한 발전적 목적에 공감했을 것이다. 특히 고성과자의 행동특성 규명을 통해 저성과자에게 능력과 역량개발을 위한 방향을 제시할 수 있었을 것이고, 목표에
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공무원들이 주도가 되어 참여하는 것이 중요하지만, 전문적인 지식을 갖춘 외부전문가와 의회 등 외부환경과의 협조가 필요하다. 외부전문기관은 지표개발에 적극적으로 개입하는 helper의 역할보다는 BSC 도입·적용 시 가이드라인을 제공하
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공무원들에게 신선한 제안이 될 것이다.
3) 별도의 스트레스 관리팀 구축
체계적인 스트레스 관리를 위해서는 별도의 팀을 구성하는 것도 조직에 있어 안정된 분위기를 조성해 가는데 도움을 줄 수 있다. 휴렛 패커드사의 경우, 몇 년 전 종업
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공무원들은 체계적으로 육성되고 관리되지 못했다는 비판을 받아왔다. 자기부처 출신자 위주의 폐쇄적인 고위직 임용관행화로 고위공무원들의 시야가 협소하여 부처 간 협력이 어려워 범정부적으로 활용하기가 곤란했고, 고위공무원들의
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공무원들의 신뢰제고를 위하여 연금재정추계 및 재정분석을 선진화 하기 위하여 주요 선진국의 재정분석방식을 연구하고 , 연금재정추계 및 재정분석에 있어 민간단체를 참여시킴으로서 공무원연금기금 운용의 투명성을 높이도록 할 것이
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공무원들은 5만원 이상의 금품을 받을 경우 반드시 신고를 해야 한다. 그렇다면 북한에서 송이버섯을 받은 고위직 공무원들 중에 신고를 한 사람이 전혀 없다는데 어떻게 처리해야 하는지 말하시오.
우리나라 과학 기술이 세계 일류가 되지
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공무원들이 공익을 위해 적극적으로 봉사할 수 있는 동기를 제공할 수 있고 행정서비스 품질을 높여 결국
국민에게 혜택이 돌아갈 것입니다.
해소방안
- 하위직의 보수를 최저임금 이상으로 올리고, 고위직의 보수인상률을 최소화하여 고통
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공무원들이 비리에 연루되는 이유가 무엇이라고 생각합니까?
A : 돈이면 다 된다는 잘못된 의식과 뇌물 수수의 관행 등 우리 사회에 만연해 있는 물질만능주의가 원인이라고 봅니다. 특히 각종 인허가 업무 등 뇌물 수수의 기회가 항상 존재
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공무원들이 안고 있는 가장 큰 문제 가운데 하나이다. 면접관은 수험생의 사회관과 공공인 으로서의 자질을 파악하고자 한다는 것을 염두에 두고 자신의 평소 소신대로 명확하게 답변하도록 한다. 이때 객관적인 자세를 견지하면서, 구체적
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