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항제3호중 "중앙인사관장기관의 장"은 "내무부장관"으로 본다.
4. 국가공무원법 제73조의3제2항중 "제40조 · 제40조의2 및 제41조"는 "이 법 제12조 및 제13조"로 "직급"은 "계급"으로 본다.
5. 국가공무원법 제68조 · 제78조제1항제1호 및 제2항, 동법
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공무원법」제33조(외무 공무원의 경우는「외무공무원법」제9조, 검찰사무직과 마약수사직의 경우는「검찰청법」 제50조)의 결격 사유에 해당되거나(적용 기준일 : 면접 시험 최종일)「공무원 임용시험령」등 관계 법령에 의하여 응시 자격을
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외무공무원법 시행에 대비한 관계 하위법령의 정비, 외교인력의 정예화와 전문화를 위한 인사운영체제 마련, 직위공모제, 다면평가제 도입 및 교육. 훈련 기능 강화, 전문성, 투명성, 안정성, 경쟁력을 바탕으로 하는 외무공무원제도 확립 등
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외무공무원법 시행에 대비한 관계 하위법령의 정비, 외교인력의 정예화와 전문화를 위한 인사운영체제 마련, 직위공모제, 다면평가제 도입 및 교육.훈련 기능 강화, 전문성, 투명성, 안정성, 경쟁력을 바탕으로 하는 외무공무원제도 확립 등
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법안에서 노조 가입을 제한하고자 하는 공무원의 범위는 몇가지 유형으로 나뉘어짐
① 공무원법 상의 특정직정무직 공무원
- 특정직(법관, 검사, 외무공무원, 국가정보원, 경찰, 소방, 군인, 군무원 등) : 사법질서 유지, 국가기밀, 국민의 생명
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공무원의 노사관계는 역사적인 정부와 공무원노조간의 단체교섭체결에도 불구하고 매우 불안하다. 공무원노조 통합움직임, 연금법 개정, 총파업과 관련된 80여명의 원직복직문제, 정부조직개편 등 넘어야 할 과제가 첩첩산중이다. 더불어 민
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법률의 원활한 시행을 어렵게 하는 결과가 된다. 셋째, 관련법집행공무원의 전문적인 교육 및 훈련을 강화할 필요가 있다. 성매매산업이 권력에 기생하여 그 덩치를 키워온 만큼 우리의 접대문화에 향락업소에서의 성적 서비스가 당연시 여
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법상 이러한 무명항고소송은 인정되지 않고, 판례도 부정적이다.
C. 공무원의 보호
공무원은 재직중은 물론 퇴직 후에도 직무상 지득한 비밀을 엄수하여야 한다(국가공무원법 제60조). 여기서 말하는 직무상 지득한 비밀이란 직무수행상 알게
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공무원법이 국가공무원법과 상호 유사성을 벗어나 지역의 여건과 외부환경을 고려한 인사행정체제의 근간이 마련되어야 하는데 이러한 개선안은 단기간에 시행되기는 어려운 것으로, 다른 지방자치제도의 지역 간 다양화와 병행되어야 한
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공무원의 노동기본권 보장을 정부에 요구하였다. 실제로 정부와의 사회협약을 통해 제한적이기는 하지만 공무원직장협의회 법을 끌어낼 수 있었던 것 역시 공무원 스스로의 노력으로 인한 결과물이라기보다는 기존 노동운동세력이 정부와
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어려운 일들이 많은데 가장 힘든 점은 무엇이라고 생각합니까?
마지막으로 하고 싶은 말이 있습니까? 1.시험과목정보 자소서작성법
2.합격자소서샘플(지원동기, 성장과정, 성격의장단점, 공무원으로서의 포부와 각오)
3.면접질문
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부와각오
행정직공무원으로서 자기 능력을 인정받기 위해서는 사무행정능력이 당연히 기초가 되어야겠지만 우리나라 15부 2처 18청 어느 곳에서도 일할 수 있으므로 기획력, 관리능력 그리고 어떤 부서, 어떤 업무든 지원할 수 있는 협업능력
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- 지역발전과 주민복지 증진을 위한 00시의 조례는 444건이고, 최근 3개월 간 제·개정된 조례 및 규칙은 43건으로 약 회기당 15건의 법제업무가 있다는 것을 도출할 수 있음. 1 직무개요 및 비전
2 직무수행 목표 및 전략
3 결론 및 제언
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법률-김영란법)
1. 의 의 : 2012년 김영란 전(前) 국민권익위원장이 추진했던 법안으로 정확한 명칭은 ‘부정 청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률’이며 제안자의 이름을 붙여 `김영란법’이라고도 한다. 공무원이 직무 관련성이 없는 사
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팀에 대한 연수과정 신설 및 업무역량 고도화
-공무원연금법 개정을 위한 외부연구용역 진행
-국회에 공무원연금법 개정의 당위성 설명회 개최
- 2분기 내 추진 및 4분기 내 완료
3) 노사화합이미지가 강한 공무원연금공단 노사관계를 더욱 발
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