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부패네트워크(Corruption Network)의 시발점 역할
4. 직원들의 사기 저하
5. 취업제한제도와 제제규정 및 선포의 有名無實化
Ⅳ. 퇴직 공무원 취업제한시의 문제점 예상과 시사점.
1. Klitgaard Robert의 CUE(Corruption Utility Equation)
2. 공무
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부패방지를 위한 정부와 시민단체간 역할체계 정립방안
□ 김태룡. 한국행정학회. 역대정부의 부패방지정책의 평가와 과제
* 목 차
Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 본론
1. 관료집단의 부패 유형/ 문제점에 대한 일반론
2. 한국 관료집단의 부정부패에 대한 고
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공무원의 근무여건 및 처우개선
④규제개혁과 공무원의 재량권 축소
⑤정치자금에 관한 법률과 공직자윤리법의 개정 <부정부패의 개념과 유형>
1.부정부패의 개념
2.부정부패의 유형
3.부정부패의 원인
<각국의 부정부패에 대한 방안
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공직자들을 「부패로 오염된 사람」?「개혁의 대상」으로만 보아 몰아세우기만 함으로써 그들의 동참을 유도하지 못한 점 등이 우리 사회 반부패 운동?정책의 추진경험에서 얻을 수 있는 주요한 교훈이라고 생각한다.
아울러 감사만으로는
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공무원 노동조합 발전 방안에 관한 연구
노동법연구 2004 16호 박제성 공공서비스 파업과 최소업무의 유지에 관한 프랑스의 법제
김재게(2000) 공무원 노동조합법제의 입법방향에 관한 연구 - 비교법과 국민의식 조사를 중심으로 서론- 문제
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문제점과 개선방안
2.공무원단체(공무원노동조합)
1).공무원단체의 의의
2).공무원단체의 발생계기 및 조건
3).공무원 노동조합의 필요
4).우리나라 공무원 노동기본권 보장 실태
5).우리나라 공무원단체의 발전방향
3.신분보장
1).신분
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공무원단체의 활동내용
1) 단결권
2) 단체교섭권
3) 단체행동권
◎ 우리나라의 공무원 노동권
1) 단결권(단체구성권)
2) 단체교섭권
3) 단체행동권
◎ 선진 주요나라의 공무원 노동권
Ⅳ. 공무원 단체의 효용성과 문제점
1. 효용성
2
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상황과 행정환경을 고려할 때 향후 인적자원관리 방향에 관하여 논하시오.
2. 우리나라 교육훈련제도의 운영상 문제점과 발전방향에 관하여 논하시오
3. 공무원들의 사기저하요인은 무엇이고 사기를 양양시킬 수 있는 방안들에 대하여
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상
3. 생산적 복지의 추구: 공무원의 복지
4. 바람직한 공무원상
Ⅳ. 한국 인사행정 개혁의 쟁점
1. 인사제도들의 거버넌스간 갈등
2. 집권적 대 분권적 개혁전략의 갈등
3. 성과관리체제의 전제
4. 제도의 체계적 접근
5. 공직사회의 생산
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악의적 신고자에 대한 처벌규정도 필요할 것으로 보인다. 1. 부패방지법의 구조 및 적용대상 등
2. 부패방지위원회
3. 공무원 행동강령
4. 부패행위의 신고 및 신고자 등 보호
5. 보상제도
6. 국민감사청구제도
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