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공무원으로서 국민의 신뢰를 얻기 위해서는 어떤 노력이 필요하다고 생각하나요?
5. 공직자로서의 보람은 무엇이라고 생각하나요?
6. 공무원으로서 업무수행 중 예기치 못했던 과오를 범했을 때 어떻게 하겠나요?
7. 공무원의 부패를 방지하
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“부패추방어떻게하나”, 나남출판사.
장동진, 2000, “부패와 정부 : 원인, 결과 및 개혁”, 동명사. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 복지부동과 관료행태
Ⅲ. 행정개혁에 대하여 부정적 감정을 갖는 이유
Ⅳ. 개선방안
Ⅴ. 연구의 의의 및 한계
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부패를 방지할 수는 없는 일이기도 하다. 반부패 활동에 있어 공직윤리의 준수를 절실히 요구하게 되는 이유가 바로 여기에 있다.
3. 윤리적 정부와 윤리기반
1) 공직윤리의 필요성
공무원들은 일상적인 업무처리과정에서 재량권을 행사한다
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부패방지」,Clean Korea 21-2001 맑은 사회 만들기 한마당 조직위원회
김순희 김동환. 2001, 전자정부 추진에 내제된 딜레마. 「한국 행정학회 동계 학술대 회 발표 논문집」, 741-758.
남궁근 외. 2002, 「전자정부를 통한 부패의 통제」,경상대 사회과
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(비판) 및 새로운 경향
1. 정치적 중립의 한계와 문제점
2. 정치적 중립의 새로운 경향
Ⅵ. 정치적 중립의 확립방안
1. 행정윤리의 확립
2. 정치발전과 평화적 정권교체
3. 국민의 정치의식의 향상
4. 공평한 공직수행과 대표관료제
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윤리에 대한 태도의 차이를 창출.
기업문화를 토대로 공동체의식과 응집력을 형성하기가 어려움.
■ 세계윤리
많은 기업들이 다양한 방법을 사용하여 기업윤리를 세계적 차원으로 확장하거나 강화.
사회감사(Social Audit) : 기업 활동의 윤리
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부정책의 실태분석
1) 시화호 개발
2) 청주 신공항건설 정책
3) 석유 비축기지 정책
4) 자동차 산업정책과 대우차매각
3. 정부정책의 행정신뢰 약화원인분석
Ⅴ. 행정투명성 확보를 위한 조건과 참여문제
Ⅵ. 행정환경의 투명성 제고
1.
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문제점과 개선방안
1. 행정개혁 추진배경
1) 급변하는 환경
2) 국민의식의 변화와 새로운 행정수요의 증가
3) 행정 패러다임의 변화와 정부의 효과적인 대응
2. 행정개혁의 내용
1) 개혁의 목표와 방향
2) 개혁의 대상
제4절 참여정부 개혁
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문제연구] I. 서론
Ⅱ. 기존의 연구와 연구 분석의 틀
1. 정무 · 고위직 인사에 관한 기존의 연구
2. 연구 분석의 틀
Ⅲ. 정무ㆍ고위직 인사 시스템의 비교분석
1. 정무 · 고위직의 개념
2. 정무 · 고위직 현황 파악
3. 공직
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공직구조
1. 공무원의 직무 특성과 인사행정정의 취급에 따른 분류
2. 공직 분류의 기준 대상에 따른 분류: 계급제와 직위분류제
3. 우리나라 공무원의 조직구조
제3절 공무원의 능력 발전
1. 능력 발전의 의의
2. 능력 발전의 방법
3. 우리
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