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공직사회의 생산성제고를 위한 종합적 접근
Ⅴ. 인사행정의 주요 혁신방안
1. 인사행정조직에 대한 혁신방안
1) 중앙인사기관의 조직개편
2) 정무?고위직 인사담당 조직의 개편
3) 각 부처 인사조직의 기능활성화
2. 공무원 인사제도에 대
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윤리의 확립
비공식적 집단에 의한 통제
대표관료제 제1장 행정이란 무엇인가?
제2장 행정과 환경의 관계
제3장 행정학의 발달 과정
제4장 행정학의 접근방법과 주요이론
제5장 행정이 추구하는 가치
제6장 행정윤리
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상황과 문제에 따라 유연하게 할 필요가 있다. 이러한 두 가지 원칙하에 한국의 행정은 발전할 수 있을 것이다.
참고문헌
김태용, 2010, “유교자유주의: 유교사회의 현대화”, 오늘의 동양사상, 21권: 115-131.
안병만, 2008. 한국정부론, 제5판, 다
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상에 대한 정보제
공 기피 현상 등으로 효과적 통제가 어려운 상황에 있다. 사회정화
위원회는 1980년에 국무총리 소속기구로 설치되어 공직사회의 부조
리에 대한 지속적 감사를 통해 행정체제에 대한 내부통제장치로서
기능하고 있다. 그러
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(4) 공무원의 충성과 정치적 중립
(5) 공무원단체
3. 공무원의 부정부패 ..............5~7page
(1) 부정부패의 개념과 구성요건
(2) 부정부패현상의 역기능
(3) 부정부패의 원인
Ⅲ. 결론 ..............7page
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상겸, 직업선택의 자유와 신뢰보호원칙, 고시계 통권 646호 2010.11
홍성방, 직업선택의 자유, 고시계 통권 제516호 2000.1
관련사이트
법제처 국가법령정보센터 http://www.moleg.go.kr
http://www.law.go.kr/
행정안전위원회 : 공직자윤리법 일부개정법률안(
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윤리의 정립이 선행되어야 하고 공무원 자체 내에서의 정화운동도 병행되어야 한다. 그리고 개인적 차원에서의 도덕적 함양도 병행되어야 한다. 따라서 제 수준의 방지전략이 동시적으로 모색되어야 할 것이며 동시에 부정부패에 대한 사회
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공직자의 윤리가 얼마나 무너졌는지를 온 국민이 다시금 실감하게 되었다. 위 글에서 언급되었던 부정부패 발각 이후의 패턴도 그대로 따르고 있다. (현재 칩거중) 하지만 이러한 사건은 빙산의 일각에 불과하고 이러한 사건이 비일비재하게
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부패란?
2. 경찰부패의 원인
(1) 경찰업무의 특성
(2) 사회적 환경 및 경제적 여건
(3) 비현실적인 법률의 존재
3. 경찰부패의 유형
(1) 교통단속과 관련된 부정부패 유형
(2) 풍속영업의 규제와 관련된 부정부패
(3) 사건
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반부정부패평가의 기준과 지표개발 5
1) 반부정부패의 노력 7
2) 반부정부패의 성과 8
Ⅲ. 평가를 위한 역대 대통령 취임사와 업적 분석 및 반부정부패의 평가
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1. 박정희 대통령 : 공직자의 사명감과 솔선수범 8
1) 취임사와 업
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