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, http://news.naver.com/
다음 아고라, http://agora.media.daum.net/ 1. 공무원 응시 연령제한
2. 외국의 입법례
3. 공무원 응시연령제도와 헌법
4. 공무원응시연령제한제도의 긍정론과 부정론
5. 공무원 응시 연령제 폐지 이후
6. 나의 의견
참고자료
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공무원법상의 보수규정에 호봉합산 및 경력인정이 명시되어 있다. Ⅰ. 들어가는 말
Ⅱ.우리나라의 군가산점제도
1. 군가산점제도의 의의와 변천 추이
2. 군가산점제도에 대한 찬성 의견
3. 군가산점제도에 대한 반대 의견
Ⅲ. 군가산
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응시) 제한 연령이 보통 여성보다 높기 때문에 별 손해가 없다.
3) 그렇다, 젊은 나이에 2년간 자기개발을 중단하는 것은 향후 2년의 노력으로 만회할 수 없는 손실이다.
4) 기타/잘 모르겠다.
5. 최근의 북핵 문제와 관련해서 어떻게 생각하십니
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그렇게 법과 제도를 만들어 놓고, 여성들에게는 가산점 못 받는 것을 감수하도록 강요하고 있다.
14. 사회봉사가산점제도가 도입될 경우 여성들이 응시연령을 놓치게 될 우려가 있고, 이를 둘러싼 부정이 만연될 우려가 있다.
결론
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공무원 임용제도 개선
직업공무원제라는 것에 얽매이지 않고 이제는 능력이 되는 누구라도 공무원시험에 응시해야 한다고 생각합니다. 오히려 풍부한 사회경험이 공무원사회에 혁신을 가져다 줄 것이라고 생각합니다. 응시연령철폐 당연히
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