|
라고 할 수 있다. 이 제고되도록 해석하여야 한다고 할 수 있기 때문이다.
따라서 공무원의 노동기본권에 대하여 '보장'을 원칙으로 하고 '제한'을 예외로 하여야 한다. 공무원 신분이라는 이유만으로 원칙적으로 노동3권을 박탈하고 예외적으
|
|
|
기본권 제한에 있어서 구체적 권리조정, 즉 최소제한의 원칙이 존중되어야 한다. 따라서 (ⅰ) 단결권은 근로삼권의 본질적 내용에 속하는 것으로 이해하여 공무원 일반에 대해 널리 보장되어야 하고, (ⅱ) 단결권 및 단체행동권을 제한하는 기
|
|
|
제한
특별권력관계 있는 협의의 공무원은 그 질서유지와 설정목적을 달성하기 위하여 필요한 합리적인 범위 안에서 일반국민보다 더 많은 기본권제한을 받는다(주거의 자유, 직업선택의 자유, 언론의 자유 등).
3. 기본권제한의 한계
공무원
|
|
|
공무원인 근로자의 노동3권 제한이 공익상 꼭 필요하다면 기본권의 일반유보조항인 헌법 제37조 ②에 의하여 권리의 본질적 내용을 침해하지 아니하는 한도에서 법률로써 제한할 수 있는 것인데도 불구하고 헌법이 제 33조 ②항과 같은 특별
|
|
|
공무원도 표현의 자유, 특히 정치적 표현의 자유가 널리 보장되었다. 다시 말해 정치적 중립성이란 공화국원리로 이해되어야 하는 것이지 공무원들에 대해서 정치적 기본권을 제한하자는 원리로 이해되어서는 안 된다는 것이다.
그렇기 때
|
|
 |
기본권 확장을 위한 활동의 일환으로 오래전부터 공무원의 노동기본권 보장을 정부에 요구하였다. 실제로 정부와의 사회협약을 통해 제한적이기는 하지만 공무원직장협의회 법을 끌어낼 수 있었던 것 역시 공무원 스스로의 노력으로 인한
|
|
|
공무원의 삶의 질에 영향을 주는 요인 연구”, 『보건사회연구』제20권 제2호, 한국보건사회연구원, 2000. 12.
김부연, “우리나라 공무원의 노동기본권과 직장협의회 제도의 활성화 방안”, 울산대 지역개발대학원, 2001.
김병철, “공무원 노동
|
|
|
제한한 것으로 여겨진다. 다만, 훈령 제68호 제2조 (응시자격)의 ‘소방공무원 중’이라는 훈령의 문구는 의미를 재고할 필요가 있다고 생각한다. 이는 크게 헌법 제11조 평등원칙위반과 제15조 직업선택의 자유를 침해한다고 볼 수 있기 때문
|
|
|
공무원노동조합 단체교섭에 관한 연구」. 고려대 노동문제 연구소. 노동연구. 제 16집.
이화진. 2008.「공무원 단체교섭의 특징과 쟁점」. 서울대노동법연구회 콜로키움.
전공련. 2001.「공무원 노동기본권 회복과 입법방향」. 공무원노동기본권
|
|
|
공무원 조직과 공무원 시험 수험생, 각지의 대학생들을 대상으로 충분히 여론을 조사한 뒤, 보다 심도 있는 논의를 거쳐 본 제도의 도입을 결정해야 할 것이다.
3. 연구 제한점
본 연구의 가장 큰 제한점을 들자면 시간 부족을 들지 않을 수 없
|
|
 |
장에서 行政 便宜主義的으로 判斷하고 行動하기 보다는 먼저 地域 住民들의 입장에 서서 무엇이 불편하고 무엇이 필요한지를 구체적으로 파악해 나가면서 저만의 작은 노트에 차분히 整理해 나갈 것이며, 그런 일련의 과정을 통해서 하나씩
|
|
|
?
연금제도와 복지서비스를 데이터 기반으로 통합하는 시스템을 기획하고 싶습니다. 수급자의 삶의 질을 향상시키는 복지행정 전문가로 성장하는 것이 목표입니다. 공무원연금공단 5급_사무(제한경쟁) 자기소개서 자소서 면접
|
|
 |
기본권 중 하나인 집회의 자유에 제한을 두는 법인데, 개인적 자유에도 한계선이 필요하듯이 집회에도 제한이 필요하다고 생각합니다.
-봉사활동 경험이 있습니까?
교회청년회를 통해서 겨울 불우이웃돕기 모금활동을 꾸준히 해왔고, 또 대
|
|
 |
다고 생각하나요?
4.
경찰 조직을 위해 자신이 할 수 있는 희생은?
5.
오늘날 대한민국 공권력의 현실이 어떻다고 생각하나요?
6.
경찰공무원 채용 시 신체조건 제한에 대해 어떻게 생각나요?
7.
지금까지 법을 어겨본 경험 중 그 사인이 가장 무
|
|
 |
전체주의 체제를 만들어낼 우려 ※ 역량질문 공통
1. 일자리 창출 방안
2. 저출산 고령화 사회 대처 방안
3. 공무원연금 개혁
4. 복지논쟁(선별적 복지vs보편적복지)
5. 임금피크제 찬반
6. 규제개혁 방향
7. 부정청탁 방지법(김영란법)
|
|
메뉴펼치기
