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회의 인사적체를 해소하도록 노력해야 하며, 공무원 개개인의 능력을 적극적으로 발휘케 하는 합리적 근무성적제도의 도입 등을 통한 적절한 수준의 긴장과 자극이 필요하다고 할 것이다.
2. 보수연금
공무원 보수수준의 개선을 위해서는 미
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공무원 채용시험이 각 부처(部處)에 위임돼 부처에서 자율적으로 필요한 인원을 뽑아 쓰는 분산형 채용제도로 전환된다. 이처럼 앞으로는 공무원이 되는 길이 과거보다 훨씬 다양하고 넓어질 것이며, 지속적인 자기개발과 전문성을 요구받게
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공무원의확대, 공무원의인력감축, 고위공무원단도입, 외국인공직자채용, 성과급제의 도입등이논의 된다.
공직제도의가장핵심적인내용으로서직업공무원제도는공무수행의일관성과독자성을유지하고,
정권교체에 따른국가작용의 중단과 혼
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서도
[그림 4] 고위공무원단 관리 책임 부서
<그림 4>에서 보듯이 중앙인사위원회를 선호하는 것으로 나타났다.
) 김판석, 이선우. (1998)「고위공무원단제도 도입과 활용방안 모색 : 중앙정부 관리자들의
고위공무원단제도에 대한 의식
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공무원제도의 특징, 위상, 그리고 개혁방안에 대해서 알아보았다. 한 국가가 그 자립과 발전을 위해 기본적으로 요구되는 것이 국가의 운영을 실질적으로 담당하고 있는 정부의 관리능력인 것이며, 흔히 행정력으로 불리어지고 있는 이러한
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