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관련청구의 병합 (4) 위법행위의 취소를 구하는 행정소송을 거치지 않고 바로 손해배상청구소송을 제기할 수 있는지 여부에 대해서는 적극설이 다수설이다. I. 배상책임의 요건 II. 배상책임 III. 배상청구의 절차 (결정전치주의)
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책임설적 견해 이 설은 공무원의 직무집행행위는 국민에게 손해를 야기할 위험성을 내포하고 있고, 또한 그것은 행정기관의 지위에서 행해지는 것이므로, 그로 인한 손해에 대한 책임은 국가의 자기책임으로 보아야 한다는 것이다. 이러한
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  • 등록일 2007.02.08
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배상 (1) 성립요건 1) 공무원 2) 직무를 집행함에 당하여 ① 직무행위의 범위 ② 직무행위의 내용 ③ 직무행위의 판단기준 3) 직무상 불법행위 4) 법령위반 5) 타인에 대한 손해의 발생 4. 배상의 범위 5. 배상책임
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  • 등록일 2004.05.19
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손해를 배상하여야 한다. 국가배상법의 배상기준에 관한규정(동법 제3조), 군인 등에 대한 특례규정(동법 제2조 1항 단서) 등은 이 경우에도 적용된다(동법 제5조 1항 후단). Ⅴ. 배상청구권의 양도·압류금지 등 공무원의 직무행위로 인한 경우
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  • 등록일 2010.01.18
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배상법 제6조에 대한 고찰 -국가배상법 제6조에 있어 비용부담자와 궁극적 배상책임자-”,행정논총(vol.35, No.1)(1997.6), 서울대학교 한국행정연구소 Ⅰ. 서 언 Ⅱ. 공무원의 위법한 직무행위로 인한 손해배상 (공무원의 선임감독자와 비
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논문 41건

공무원의 정상적인 업무수행에 지장을 초래할 우려도 있다. 이렇듯 정보공개제도가 단기간에 괄목할 만한 발전을 이룩했음에도 불구하고, 여전히 현행 정보공개제도에 대해서는 법제정비 필요성이나 시스템 간 연계와 실효성 제고 등 여러
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  • 발행일 2012.06.21
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위법한지가 문제된다. 만일 위법하다면 절차상의 하자만으로 독자적인 위법사유가 될 수 있는지도 검토해야 한다. 2. 청문절차 위반의 효과 청문회를 거쳐야 함에도 불구하고 이를 행하지 않은 경우 이러한 절차를 결하고 발하여진 행정행위
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  • 발행일 2012.03.13
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책임행정을 가능하게 한다. 넷째, 능률적인 행정통제와 불합리한 제도의 개선이 요구된다. 공무원의 업무 수행상 불법행위로 인한 시민의 권리와 이익이 침해되었을 경우의 사법적 통제를 강화해야 한다. 그리고 입법내부의 상설감사기구를
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  • 발행일 2010.10.28
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행위는 사회통합을 저해하는 걸림돌이다. 그동안에도 이들 계층의 병역 의무를 관리하기 위한 특별한 법적·제도적 장치 마련이 거론됐지만, 번번이 제대로 논의조차 되지 않은 채 흐지부지됐다. 이번 기회마저 놓친다면 병역 비리는 영영 치
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  • 발행일 2014.04.10
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공무원으로 하여금 그 사무소에 출입하여 장부서류 등을 조사 또는 검사하게 하거나 질문을 하게 할 수 있다. 이 경우 관계공무원은 그 권한을 표시하는 증표를 제시하여야 한다. 주의할 점은 협회에 대한 지도감독권은 건설교통부장관에게
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  • 발행일 2010.07.31
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취업자료 261건

마련하겠습니다. 주민 의견과 전문가 자문을 반영하여 정책의 효과성을 높이고, 사업 결과를 투명하게 공개하여 신뢰받는 행정을 구현하겠습니다. ①직무에 대한 이해 및 응시 취지 ②직무수행 방향 및 비전 ③구체적 실천방안
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공무원 면접질문답변 자료 잘 참고하셔서 합격을 기원합니다~ 경찰공무원면접질문 만점답안-경찰공무원면접 면접1분스피치,경찰면접 경찰공무원면접답변 경찰공무원 면접1분 자기소개 경찰공무원 직무면접 경찰공무원 인성면접 그
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직무경력이 없는 경우는 지원분야 관련 교육사항 및 경험사항의 주요 내용에 대하여 기술하여 주십시오. 2.본인이 생각하는 한전KDN이라는 조직의 역할과 책임은 무엇이며, 한전KDN 직원이 되었을 때 조직의 가치창출에 어떻게 기여할 수 있
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토대를 마련하는 중요한 과제입니다. 계획 이행을 통해 궁극적으로는 교사와 학생 모두의 권리가 존중받는 건전한 교육 환경을 조성하고자 합니다. ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지 ▣ 직무수행 방향 및 비전 ▣ 구체적 실천방안
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, 경기도교육청 임기제공무원 공인노무사로서 교육 현장의 안정과 발전에 이바지하고, 신뢰받는 교육행정 전문인으로 자리매김할 것을 약속드립니다. ①직무에 대한 이해 및 응시 취지 ②직무수행 방향 및 비전 ③구체적 실천방안
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