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수 있었습니다.
여기서는 더욱 업그레이드 된 자세로 최선을 다해 우리 기관이 국가기관으로서 더욱 효율적으로 기능할 수 있도록 하겠습니다. 1. 서론
2. 직무 목표 및 내용
3. 업무추진 전략
4. 업무추진 순서
5. 기대효과 및 제언
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일정비율 미달 시에는 미달비율만큼 추가 채용
※ 합격자 발표 : 당사 홈페이지 게시, 개별통보는 하지 않음 Ⅰ. SOSFO(국민체육진흥공단) 소개
Ⅱ. 주요사업
Ⅲ. 사회공헌 사업
Ⅳ. 국민체육진흥공단의 경영혁신
Ⅴ. 입사 전략
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국민건강 증진을 위하여 필요하다고 인정하면 연구, 시술이 가능하다는 것이다. 그러나 이러한 선별적 허용은 기준이 모호하고 과학연구의 특성상 부수적으로 성과를 얻을수 있는 가능성을 처음부터 봉쇄하는 꼴이라 포괄적 금지나 마찬가
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위에 명기한 대로 지식 및 숙련도 완성과 조직적체계 확립을 모두 중시하며 일해나갈 것입니다. 1. 회계 직무수행계획서 개요
2. 직무수행목표
3. 직무 수행 방안 및 계획
4. 미래지향적 직무지침사항
5. 제언
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직무
수행
능력
(30%)
평정요소
계(30)
전문지식
(10)
이해판단력
(10)
업무추진력
(10)
평정점
평정자
(15%)
확인자
(15%)
합 계
점
②
직무
수행
태도
(10%)
평정요소
계(10)
책임성
(4)
친절성
(3)
협조성
(3)
평정점
평정자
(5%)
확인자
(5%)
합 계
점
종합평
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