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행정부의 정부개혁을 뒷받침하기 위하여 의회에서 정부업적평가법을 제정하여 법적근거를 마련한 것과 같이 지금 시급한 것은 모두가 공감할 수 있는 공정하고 객관적인 기준으로서의 법적 근거라고 할 수 있다.
Ⅲ. 결론
공무원 퇴출제도를
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게 X이론보다는 Y이론이 더 적합하다는 생각이 들었다. 이러한 퇴출제도가 잠정적으로 정치적으로 이용되어, 공무원들 모두 이번만 넘기면 괜찮아 라는 생각으로 퇴출제도가 운영된다면 직원들에게 일을 열심히 해야겠다는 동기부여도 잠깐
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행정부의 정부개혁을 뒷받침하기 위하여 의회에서 정부업적평가법을 제정하여 법적근거를 마련한 것과 같이 지금 시급한 것은 모두가 공감할 수 있는 공정하고 객관적인 기준으로서의 법적 근거라고 할 수 있다.
Ⅲ. 결론
공무원 퇴출제도를
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행정의 관점에서, 위와 같은 관료제의 역기능적인 특징들은 강력한 신분보장으로 인하여 발생하는 직업공무원제의 폐단과도 상통하게 되어, 직업공무원제도 개혁론과 연관된다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공무원 퇴출제도에 대한 개관
1. 공무원
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정의 및 도입현황
2. 도입배경
3. 도입에 따른 순기능 및 역기능 - 시행과정에서 나온 비판 등
4. 퇴출제와 행정학 이론과의 결합 - NPM이론 중 시장원리관리론
5. 타 지자체와 외국의 사례 찾기 - 울산 등
6. 결론 - 기대되는 발전방향
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행정혁신은 주민과 밀착한 지방자치단체 수준에서 활발하게 전개되고 있음을 알 수 있다. 따라서 지방으로의 분권화가 혁신의 성공의 열쇠라 할 수 있다.
끝으로, 행정개혁을 추진하기 위한 기구의 법제화, 장기적인 비전과 노력이 이루어져
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개혁의 특징-거버넌스적 개혁, 자율적· 자기 학습적 개혁(공무원이 개혁의 주체로서 참여), 부처통폐합보다는 기능조정 중심의 개혁(행정의 안전성확보 및 행정개혁을 위한 수단으로서의 정부조직 개편이 아닌, 정부조직 개편 자체가 목적이
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개혁
) 오석홍, 『한국의 행정』, 경세원, 1996, pp.86∼87
행정체제는 정보화사회의 도래에 적응해야 한다. 그리고 정보화를 촉진하고 이를 바람직한 방향으로 유도해야 한다. 앞으로의 행정개혁은 정보화사회의 발전을 위한 행정의 피동적 및
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행정서비스헌장제가 성공적으로 정착되기 위해서는 기관장을 비롯한 헌장을 제정 실천하는 기관 내 모든 공무원의 이해와 적극적 참여가 필수적이며, 성과에 영향을 미치는 요인들에 대한 적절한 대응방안이 필요하다. 즉 행정개혁의 중요
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공무원의 가정폭력인지에 관한 연구, 출판지: 아주대 공공정책대학원.
박동순. 지방자치단체의 지역사회복지행정에 관한 연구, 출판지 : 한양대 지방자치대학원.
이재완. 지방자치단체 사회복지지출 수준의 결정요인 분석, 출판지 : 한국사
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전체주의 체제를 만들어낼 우려 ※ 역량질문 공통
1. 일자리 창출 방안
2. 저출산 고령화 사회 대처 방안
3. 공무원연금 개혁
4. 복지논쟁(선별적 복지vs보편적복지)
5. 임금피크제 찬반
6. 규제개혁 방향
7. 부정청탁 방지법(김영란법)
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행정서비스 교육의 내용과 이러한 노력이 민원인들에게 어떠한 영향을 미치고 있는지에 대해 연구하고 싶습니다. 또한, 민원인들이 공무원이 제공하는 서비스에 대한 지각과 앞으로 기대하는 서비스에 대한 인식차이를 비교하고, 그 차이를
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공무원에게 도덕성은 가장 필수적인 덕목입니다만 공무원과 관련된 각종 비리가 끊이지 않고 있어 안타깝습니다. 이의 개선을 위해서는 공무원 개개인의 노력과 함께 현실적인 처우개선, 개별책임제의 채택, 행정의 자율성 보장 등 제도의
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공무원에게 도덕성은 가장 필수적인 덕목입니다만 공무원과 관련된 각종 비리가 끊이지 않고 있어 안타깝습니다. 이의 개선을 위해서는 공무원 개개인의 노력과 함께 현실적인 처우개선, 개별책임제의 채택, 행정의 자율성 보장 등 제도의
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공무원 연금 개혁에 대해 어떻게 보나.23. 자신이 중간계급에 위치한다면 어떻게 하겠나.24. 오늘 집을 나서면서 처음 본 사람이 누구인지, 그리고 그 사람에게서 무엇을 보았나.25. 제복을 벗고 퇴근하는 길에 어떤 여성이 남성에게 폭행당하고
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