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에 대한 정도, 생계의 상태, 손해배상액 등에 대해서 고려를 하여서 그 정신적 고통에 대한 위자료를 배상을 하여야만 하게 된다.
3. 참고문헌
1) 화재감식실무 완전정복(2014), 아토즈에듀, 저자 : 김하연
2) 화재감식(2011), 두양사, 저자 : JOHN D. DE
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법령위반, 직무상의 의무위반, 직무의 내외를 불문하고 그 체면 또는 위신을 손상하는 행위 등이다(국가공무원법 제78조). 그러나 직무명령위반도 직무상의 의무위반이 되는 한 징계사유가 되며, 직무명령은 반드시 법률에 근거하는 것에만
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법령의 이중적인 규제기준을 현실에 맞게 재조정하여야 하며, 정부주도하의 경제 발전을 추구하면서 강화된 각종 행정규제를 과감하게 완화하여야 한다. 또한 공직자가 경제적 유혹에 갈등을 느끼지 않도록 근무 여건을 개선하고 인사행정
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공무원의 직무상 불법행위로 인한 손해의 배상
(1) 성립요건
1) 공무원
2) 직무를 집행함에 당하여
① 직무행위의 범위
② 직무행위의 내용
③ 직무행위의 판단기준
3) 직무상 불법행위
4) 법령위반
5) 타인에 대한 손
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공무원의 행위는 법령에 위반한 것 이어야 하고, 법령위반이라 함은 엄격한 의미의 법령 위반뿐만 아니라 인권존중, 권력남용금지, 신의성실 등의 위반도 포함하여 그 행위가 객관적인 정당성을 결여하고 있음을 의미한다.
③ 「국가배상법
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