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이고 피상적인 데이터에 의존한 공직사회에 대한 두둔은 발전이 아닌 타락으로 가는 지름길이다. 버릇없는 아이에게 오냐오냐하는 떠받듬보다 따끔한 꾸중이 더 필요하듯이 말이다. 최근 공직사회 내부에서 일어나는 자성의 목소리와 정화
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변명을 하는 사회복지전담공무원을 많이 본다 그중에서 가끔은 솔직히 모르는 것을 시인하고 고맙다고 인사하는 사회복지전담공무원을 어쩌다 한번 만나기도 한다.
다른 공무원이면 몰라도 사회복지 전담공무원이라면가난한 사람들을 생각
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공무원징계)의 재심제도
1. 기능
2. 성과
3. 재심절차 흐름도
4. 재심청구 절차 설명
1) 재심청구
2) 사건배정
3) 재심청구서 검토
4) 재심청구서 접수통지 및 변명서 제출요구
5) 변명서 접수?검토
6) 사실조사
7) 심사기일 지정?통지
8) 심
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공무원의 증원에 대한 견해에 대해서 이야기 해보세요? ★★★
답 변 1. ⇒ 수험생들의 입장에서는 증원이 반갑기 그지없습니다. 저성
장 기조에 접어든 한국 경제에서 고용 문제를 정부 중심의 공공 부문
이 해소하는데 기여할 것입니다.
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변명하는 등 방어의 기회 를 충분히 가졌다면 청문서 도달기간을 준수하지 아니한 하자는 치유되었다고 본다
4. 절차하자의 치유시기
판례는 구체적인 시기를 명시하고 있지 않으나 항고소송이 진행 중인 단계에서는 치유를 부정하고 있다&nb
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공무원 가정에서 태어나, 다른 사람의 시선을 먼저 의식하는 것이 아니라 제 스스로의 작은 기준과 양심을 세우고 그것들을 차분히 지키면서 성장하였습니다. 또한 자신의 꿈과 미래는 스스로 결정하고 끊임없이 노력해 나가야 한다는 부모
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공무원이신 아버지의 고향이자 근무지에 따라서 연천에서 어린 시절을 보냈습니다. 답답한 도시가 아닌 상쾌한 시골 공기를 마시면서 자라서 따뜻한 마음과 감성을 자연스럽게 키울 수 있었습니다. 또한 작은 원칙이라도 소중히 여기고 반드
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