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부정부패 발생의 주된 요인으로 “공직사회 내부의 상납관행”과 “떡값 접대 등 업무관계를 둘러싼 관행”을 가장 많이 지적하고 있으며(각각 약 45%), 다음으로는 “비리공직자에 대한 관대한 처벌, 공무원 개인의 탐욕과 윤리의식 부족, 사
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대한 참봉사를 실천할 수 있다
3. 행정내부 조직의 민주화를 통하여 투명하고 공개적인 행정을 실현할 수 있다
4. 공직자 내부 자정운동을 통하여 부정부패를 척결하며 청렴결백한 공무원상을 정립한다
Ⅴ. 공무원노동조합(공무원노조)의
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개선, 정보공개의 활성화 및 시민단체 고발 또는 신고 사례에 대한 신속한 처리 및 결과통보 등의 활동에 주력해야 한다.
3. 공무원의 처우개선
공무원이 부패유혹에 쉽게 물들지 않기 위해서는 적정한 보수지급을 통한 생활안정과 함께 공직
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미국에서의 행정윤리의 법제화
제2절 우리나라 행정윤리 확보방안
1) 개인을 대상으로 하는 방안
2) 정부조직 내 윤리적 분위기를 조성하는 방안
3) 사회 환경을 개선하는 방안
4) 기타 방안
제Ⅶ장 결론
참고문헌
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부정부패의 개념과 유형>
1.부정부패의 개념
2.부정부패의 유형
3.부정부패의 원인
<각국의 부정부패에 대한 방안과 제도>
1.우리나라
2.외국의 사례
<부정부패 척결을 위한 전략>
1.부정부패 추방을 위한 환경개선
2.부정부패 청산을
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방안
1) 법과 제도의 정비
2) 정부 최고위층의 구축의지
3) 행정정보 공동이용을 위한 데이터베이스 구축
4) 초고속정보통신망 구축
5) 행정정보의 디지털화
6) 대민서비스 업무개발
7) 공무원에 대한 교육
8)
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부패의 원인과 방지 대책에 관한 연구/조덕희, 2001.08
공무원 범죄의 요인 및 대응방안 소고/류세현. 2001
공무원범죄의 실태분석과 통제에 관한 연구/홍근영. 2002
대검찰청 범죄분석 1997-2003
KOSIS 통계정보시스템
인터넷 사례조사 공무원 범
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사례
1) 사례 내용
2) 사례 분석
3) 시사점
6. 공직자의 윤리 확보를 위한 이해충돌의 관리방안
1) 공직자 직업윤리의식
2) 이해충돌의 규제
3) 공직윤리 확보를 위한 교육훈련
4) 규제개혁
5) 내부고발 문화
7. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참
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대한 신뢰와 지지를 받을 수 있을 것이다.
참 고 문 헌
1. 단행본 및 논문
공무원노동조합협의회, 2002 사업보고서
김명수, 공무원노동조합 발전 방안에 관한 연구, 중앙대학교 행정대학원 석사학위논문, 2005
김부연, 우리나라 공무원의 노동기
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추진상의 문제점
제 5 절 행정경영화 효율적 추진방안
1. 기능 및 구조의 재구축
2. 고객주의 행정의 강화
3. 행정내부의 인사관리 개혁
4. 예산 및 회계제도 개혁
5. 성과관리체제 확립
제 6 절 요약 및 결론
참고문헌
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