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전문지식 922건

있다. (4) 소멸시효 금전의 지급을 목적으로 하는 것인 때에는 특별한 규정이 없는한 소멸시효기간은 5년이다. 1. 공법상의 사무관리 1) 개념 2) 종류 2. 공법상의 부당이득 1) 의의 2) 유형 3) 부당이득반환청구권의 성질 4) 소멸시효
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  • 등록일 2007.03.30
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공법상의 사무관리와 부당이득 1. 공법상의 사무관리 2. 공법상의 부당이득 (1) 개설 (2) 부당이득반환청구권의 성질 1) 공권설 2) 사권설 (3) 공법상의 부당이득의 유형 (가) 성립 (나) 부당이득의 반환범위 (다) 반환청구
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  • 등록일 2006.01.11
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공법상의 행위(납세신고 등)는 어떤 경우에도 보조적 상행위가 될 수 없다. ②보조적 상행위는 법률행위 뿐만 아니라 준법률행위 및 사실행위에도 성립될 수 있다. ③보조적 상행위는 영업과 관련하여 발생한 사무관리·부당이득 및 불법행위
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  • 등록일 2003.11.05
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사무관리·부당이득 및 불법행위에도 성립될 수 있으며, 이로 인하여 발생한 채권은 상사채권이 된다. 상행위가 법률행위라는 점만을 강조하면 사실행위나 불법행위 등은 당연히 보조적 상행위가 될 수 없다고 보아야 할 것 같다. 그러나 보
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  • 등록일 2003.11.04
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공법상의 사무관리 1) 개념 2) 종류 (가) 강제관리 (나) 보호관리 (다) 역무제공 2. 공법상의 부당이득 (1) 의의 (2) 유형 1) 행정행위로 인한 경우 2) 행정행위 이외에 행정작용으로 인한 경우 (3) 부당이득반환청구권의 성질 1) 공권설 2)
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  • 등록일 2007.03.07
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논문 8건

사무를 말한다. 다만 사람의 생명, 신체에 대한 위험성을 수반하지 않고 타인의 재물을 보관하는 내용의 사무라는 점에서 업무상과실치사상죄에서 말하는 업무와 구별된다. 업무가 꼭 직업 또는 영업이어야 할 필요는 없고, 업무의 근거도 법
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  • 발행일 2007.10.12
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부당한 이득을 취하지 않고 공정하게 업무를 처리합니까? ① ② ③ ④ ⑤ 총 점 (50점) 다면 평가표(기능직) 평가항목 평 가 표 질문 내용 부진 미흡 보통 우수 탁월 근 무 실 적 (15점) 업무의 난이도 (5점) 조직 내 다른 사람과 비교할 때 수행하
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  • 발행일 2010.07.14
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사무소소재지 등록번호 사 무 소 명 전화번호 대표자명 1. 부동산 매매 계약 시 유의사항 1) 당사자의 확인 2) 매매 부동산은 현장을 방문하여 직접 확인 3) 부동산의 공법상 이용 제한이 없는가를 확인 4) 권리에 하자가 없는가를 확인
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  • 발행일 2010.08.04
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권리관계 사항 5. 공법상 이용제한 및 거래규제에 관한 사항 6. 조세에 관한 개략적 사항 7. 거래예상가격 조사․확인 8. 기타 미공시 중요시설․물건의 소유에 관한 사항 조사․확인 [4] 중개대상물 확인설명서 작성실무
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  • 발행일 2010.07.31
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공법상 토지를 규제하는 도시계획 사항여부를 확인의 확인과 용도지역과 지구, 도로 저촉, 재개발, 개발제한구역을 확인해야 하며, 등기부등본에서는 건물의 문제 유무를 확인과 인적사항, 지번, 면적, 저당권 설정, 압류 여부와 실소유자, 위
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  • 발행일 2011.06.18
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취업자료 27건

관리 시스템) 17. 군무원 인사법이란? 군무원(軍務員)의 책임ㆍ직무ㆍ신분 및 근무조건의 특수성을 고려하여 그 자격ㆍ임용ㆍ복무ㆍ보수 및 신분보장 등에 관하여 「국가공무원법」에 대한 특례를 규정함을 목적으로 한다. 18. 헌법에 군무
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  • 등록일 2021.08.23
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  • 직종구분 공사, 공무원
관리 시스템) 17. 군무원 인사법이란? 군무원(軍務員)의 책임ㆍ직무ㆍ신분 및 근무조건의 특수성을 고려하여 그 자격ㆍ임용ㆍ복무ㆍ보수 및 신분보장 등에 관하여 「국가공무원법」에 대한 특례를 규정함을 목적으로 한다. 18. 헌법에 군무
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  • 등록일 2021.08.23
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  • 직종구분 기타
사무직 8. 합격자들의 입사 자기소개서 소스 - 생산관리/품질관리분야 9. 합격자들의 입사 자기소개서 소스 - 품질관리분야 10.합격자들의 입사 자기소개서 소스 - 텔레마케팅 11.합격자들의 입사 자기소개서 소스 - 기술연구직(삼성SDI) 12.합
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  • 등록일 2007.01.02
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  • 직종구분 전문직
부당하다고 느꼈던 사례를 설명하고, 그 부당한 상황에서 본인은 어떠한 해결책을 제시하였는지 구체적인 사례를 통해 설명하여 주시기 바랍니다. 4.(조직이해능력) 한국환경공단에 입사하기 위하여 본인이 가장 중점을 두고 준비한 사항은
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  • 등록일 2019.04.29
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  • 직종구분 기타
부당한 지시를 했을 경우 어떻게 하겠는가? 4. 지원동기 5. 희망부서 일반사무 1. 백지영 사건에 대해서 어떻게 생각하십니까? 2. 동기식과 비동기식의 차이점을 설명해 보십시오 3. 가장 인상 깊었던 사건은 무엇입니까? 자기소개 (주요사항
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  • 등록일 2012.09.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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