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일할 수 있는 영광이 주어진다면 항상 배우고 서브하는 자세로 일하며 업무 효율성을 높이고 조직문화를 발달시키며, 나아가 조직이 국민에게 인정받는 기관이 되는 데 일조하도록 할 것입니다. 1. 업무개요 2. 직무수행목표 3. 직무 수행
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  • 등록일 2017.01.31
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하는 경우에는 그 사업장) 소재지 관할 지방노동관서의 장에게 제출한다. - 훈련실시계획서 1부 - 직업능력개발훈련시설 등기부등본 및 임대차계약서 사본(임차시설에 한함) 1부(훈련실시기관이 법제2조에 의한 직업능력개발훈련시설인 경우
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  • 등록일 2008.12.07
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계획서와 예산서 및 당해연도의 사업실직서 및 결산서를 제출해야 한다. 7. 재정 관리 절차 평가 예산수립에서 회계감사에 이르는 전 과정이 조직의 목표를 효과적으로 그리고 효율적으로 달성하는데 어떻게 기여하였으며 그 과정상에 문제
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  • 등록일 2004.11.30
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계획서+예산서+당해연도 사업실적서+결산서 제출 7. 재정관리절차평가 예산수립~회계감사의 전 과정이 효과적, 효율성 있게 목표 달성하는데 기여하였는지, 과정상 문제가 없었는지, 있었다면 다음 관리 과정에서 개선해 나갈 수 있게 해야
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  • 등록일 2010.12.17
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감사원 48.삼성물산-2 49.CAPS(캡스) 50.대우건설-2 51.SCS 52.체리부로 53.한솔섬유 54.LG건설-2 55.POSCO(포스코)-2 56.LG화학-2 57.한국 전력공사-2 58.쌍용자동차-2 59.삼성중공업-2 60.SK텔레콤-2 61.대우 인터네셔널-2 62.한진해운-2 63.신한은행 64.
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논문 21건

감사원의 지방정부 실적평가제도 7. PFI : 민간자본 참여 프로그램 Ⅳ. 선진 경영혁신기법 활용방안 1. 경영혁신기법의 도입 필요성 2. 아웃소싱기법의 민간위탁 추진에 응용 3. 마케팅 기법의 창조적 활용 4. 리스트럭처링 기
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  • 발행일 2005.05.02
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일반사회복지사(평직원) ②선임사회복지사(대리) ③과장급 ④부장급 이상 Ⅰ 서론 1. 연구의 목적 및 필요성 2. 연구의 방법 3. 연구문제 Ⅱ 이론적 배경 및 선행연구 1. 직무스트레스에 관한 개황 1.1 직무스트레스의 개념정
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  • 발행일 2008.10.26
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직무수행능력과 역량의 비교 23 <표 2-5> 직무수행능력과 역량의 비교 25 <표 3-1> 서울특별시 소속 동작구청 지방공무원 다면평가제도의 운영실태 평가항목 43 <표 3-2> 조사대상자 일반적 특성 45 <표 3-3> 다면평가제에 대한 종합적인
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  • 발행일 2010.07.14
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수 있을 것이다. 다음으로 보상과 관련해서 신분이 동일하더라도 수행직무나 역할을 시장원리에 의해 다시 세분화하고 직무 또는 능력과 성과에 따라 차등적인 보상체계를 확립, 이를 시행하는 것이 기존 정규직과 전환인력 등 간에 차별의
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  • 발행일 2011.12.23
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직무상 지득한 비밀을 엄수하여야 한다(국가공무원법 제60조). 여기서 말하는 직무상 지득한 비밀이란 직무수행상 알게 된 일체의 비밀을 뜻하는 것으로 이해된다. 그리고 그 비밀의 누설은 형벌(형법 제127조) 또는 징계의 원인(국가공무원법
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  • 발행일 2012.06.21
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취업자료 3,377건

,9급출입국관리직공무원 자기소개서,출입국관리직공무원 자소서,전산직 직무수행계획서,서울출입국관리전산서기보 자소서,전산서기보 자기소개서 1지 원 동 기 2성 장 과 정 3주요경력 및 업무실적 4직무수행계획
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  • 등록일 2018.01.29
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  • 직종구분 기타
일했습니다. 기획 및 시설관리 경험도 쌓았습니다. 최근 OO 00구에 위치한 OOO입시학원 기획실에서 근무하며 기획실장님의 업무를 보조하며 경험을 쌓았습니다. 2015년 11월 23일 작성자 홍 길 동 (서명) 이력서 직무수행계획서 자기소개서
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  • 등록일 2016.01.28
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  • 직종구분 일반사무직
EL-2 44.인사이드텔넷컴 45.에이텍시스템 46.동양전자 47.감사원 48.삼성물산-2 49.CAPS(캡스) 50.대우건설-2 51.SCS 52.체리부로 53. 한솔섬유 54.LG cns 55.POSCO(포스코)-2 56.LG화학-2 57.한국 전력공사-2 58.쌍용자동차-2 59.삼성중공업-2 60.SK텔레콤-2
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  • 등록일 2006.06.07
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  • 직종구분 전문직
감사원 48. 삼성물산-2 49. CAPS(캡스) 50. 대우건설-2 51. SCS 52. 체리부로 53. 한솔섬유 54. LG건설-2 55. POSCO(포스코)-2 56. LG화학-2 57. 한국 전력공사-2 58. 쌍용자동차-2 59. 삼성중공업-2 60. SK텔레콤-2 61. 대우 인터네셔널-2 62. 한진해운-2 63. 신
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  • 등록일 2007.02.28
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  • 직종구분 전문직
감사원 48.삼성물산-2 49.CAPS(캡스) 50.대우건설-2 51.SCS 52.체리부로 53. 한솔섬유 54.LG건설-2 55.POSCO(포스코)-2 56.LG화학-2 57.한국 전력공사-2 58.쌍용자동차-2 59.삼성중공업-2 60.SK텔레콤-2 61.대우 인터네셔널-2
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  • 등록일 2008.09.16
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  • 직종구분 전문직
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