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이대며 색깔부터 입히는 현실은 분명 안타깝다. 초과 이익 공유제는 정위원장이 계속해서 해명했듯이 대기업의 초과 이익의 일부를 협력 업체의 기술 개발, 고용 안정 등에 투자하도록 하는 제도로, 참여하는 대기업에게도 세제 혜택 등의 인
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세에서 공제해주는 한시적인 세액의 공제 방안이다. 임시투자세액공제는 대기업의 투자심리를 자극하는 방안이 되기 때문에 대기업 입장에서는 새로운 이윤 창출의 기회로써 초과이익공유제에 대한 인센티브에 흥미를 가질 수 있게 된다.
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공유제의 성공 요인 우선 포스코는 중소기업의 자발적 혁신을 유도하려 노력했다. 통상적으로 대기업과 중소기업의 관계는 강압적인 ‘갑을’ 관계로 묘사되곤 한다. 하지만 포스코는 대기업이 중소기업을 쥐어짜는 대신 이익을 나눈다는
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공유제를 도입하겠다.” (2월 23일)
최중경 지식경제부 장관, 삼성 이건희 회장 등 거세게 비난, 이슈화되면 논란 점화
색깔 논쟁, 정위원장의 4∙27 분당을 재보선 출마 논란, 정위원장의 신정아 스캔들 관련설 겹치며 한동안 소모적 논쟁
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우선 이익을 많이 내 공유제도로 인해 중소기업에 배분되는 초과 이익분에 보상으로 더 높은 실적을 내기 위해 더욱 노력 할 것이다. 그렇게 되면 중소기업의 고용 안정화로 보다 좋은 제품이 생산되고, 중소기업도 대기업의 초과 이익의 보
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공유제(Benefit Sharing) 도입, 기술개발 지원 등 대대적인 협력업체 지원계획을 발표하였다. 그러나 이러한 노력에도 불구하고 지원계획이 실제 중소기업에게 얼마나 도움이 되고 있는지 효과가 검증되지 않고 있다. 특히 대기업들이 시장지배력
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공유제와 성과공유제
전경련중소기업협력센터, 2011, 30대그룹의 협력사 지원 실적 및 계획
전경련중소기업협력센터, 2011, 성과공유제 도입현황 및 계획
전경련중소기업협력센터, 2011, 기업별 현황
(링크: http://www.fkilsc.or.kr/winwin/list.asp?ctype=winw
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공유제를 주체로 각종 경제성분 병존
사영기업 및 일부 국유기업
재산
소유제
공유제
공유제 주도, 사유 인정
사유제
취 업
국가 안배
근로자의 자주적 직업선택
직업선택 자유
기업
리스크
정부와 사회 공동부담
기업과 개인
기업과 개인
財
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공유제를 기본으로 하여 각종 경제요소가 공유하는 정책을 실시함으로써 소유제도에 큰 변화를 가져왔다.
둘째, 계획경제와 시장 조절이 상호 결합된 방침을 실행하여 지령성 계획의 범위를 축소하고 시장조절작용을 확대하였다.
셋째, 사회
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공유제 중심의 전제하에 다양한 경제주체를 발전시키고 공동부유의 목표하에 일부 사람들이 먼저 부유해지도록 장려해야 한다.
사회주의 초급단계론에서 ‘이미 사회주의’론과 ‘아직 사회주의’론의 사용법은 다음과 같다. 서구 자본주
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