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윤리에 관한 규범 을 정해 그 보관 유지 고양을 꾀하는 것(총무 위원회, 강기위원회), ②공인회계사 업무에 관한 강습회 또는 연구회를 개최하는 등 회원의 자질의 향상을 꾀하는 제시책을 실시하는 것(연수 위원회 등), ③감사 및 회계에 관한
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및 연구관련 시사점\'(2004. 9), 고종권 외 2명\'우리나라 주식매입선택권제도의 정착에 관한 연구\'(1998. 11), 서형우\'회계윤리교육 부재의 원인과 개선방향\'(2003), 권찬태 외 2명\'우리나라 회계윤리교육 체계화를 위한 연구\'(2000), 김영\'An Investor
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면세․영세율 적용범위의 축소
7. 조세감면 규모의 축소
Ⅲ 과세기반확충을 위한 세정의 개선방향
1. 현금거래 비중의 축소
2. 세무대리인의 윤리 및 책임강화
3. 세무조사의 객관화와 과학화
Ⅳ 결 론
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역사
1) 세무사법 제1조의 2
2) 개발부담금과 택지초과소유부담금
3) 시험의 일부 면제를 확대
4) 재경원의 세무사 징계에 대한 시효제도를 도입
2. 세무대리인의 자격과 현황
3. 세무대리업무의 감독 및 세무대리인에 대한 징계
참고문헌
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분야
4) 해외사업 분야
2. 경영 전략
3. 마케팅 전략
1) 서비스 마케팅
2) 광고 마케팅
4. S.W.O.T 분석
1) Strength
2) Weakness
3) Opportunity
4) Threat
5. 기업 문화
1) 열린경영
2) 나눔경영
3) 윤리경영
6. 채용 제도
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및 시사점
1. 사례분석의 요약
2. 사례분석의 시사점
제4장 회계분식의 개선방안
제1절 분식회계의 근절방안
1. 기본적인 개선방안
2. 기업의 노력
3. 회계사 및 감사인의 노력
제2절 제도 보완을 통한 분
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공인중개사, 감정평가사, 공인회계사, 세무사, 변호사, 건축사 등)을 통한 유효이용방안이 제시되어야 한다.
(바) 사업계획서의 보완 및 완성
1차적으로 작성한 사업계획서를 가지고 의뢰인과의 의견교환을 통하여 타당성 분석이 약간 부족하
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공인회계사에게 회계감사를 받을 수 있도록 의무화 한다
4.2.3.4 장기수선계획 및 장기수선충당금 문제 개선
(1) 장기수선계획 작성 기준 및 매뉴얼제시
현재는 사업주체가 사용검사 시 장기수선계획을 수립하고 있으나 이는 실제 관리주체가
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공인회계사 조직 구성원의 직무만족은 이직의도와 어떤 상관관계를 맺고 있는가? 다섯째, 직무만족과 이직의도에 있어 인구통계적 요인이 영향력이 있는지 조사하였다.
본 연구를 위해 국내 회계법인에 소속된 회계사 및 임직원 197명을 대상
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공인회계사의 경우 회계학(회계원리와 회계이론), 경영학, 세법개론, 경제원론, 상법(총칙편, 상행위편, 회사편과 어음법 및 수표법 포함), 영어(영어능력검정시험으로 대체)로 이 역시 비슷한 성격의 학문으로 구성되어 있다. 7급의 경우 법과
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윤리의식을 견지하는 인재가 되도록 하겠습니다.
입사 후 개인적으로도, 시몬스에 기여하는 측면에서도 지속적인 성장을 이루고자 합니다. 전문성과 실력을 갖추고 핵심 인재로 성장하여 시몬스의 비전과 목표 실현에 기여하는 것이 저의 포
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및 규제의 영향] 관련 이론적 기출문제 50선 32
? 석박사과정 입시 [관리회계와 성과평가] 관련 이론적 기출문제 50선 35
? 석박사과정 입시 [감사 및 감사 품질] 관련 이론적 기출문제 50선 38
? 석박사과정 입시 [회계 윤리와 사회적 책임] 관련
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동향과 기술을 지속해서 학습하며 전문 지식을 쌓아갈 것입니다. 특히 회계정보시스템, AI 등 신기술과 연계된 분야에 대한 이해도를 높이는 데 주력하겠습니다. 1. 성장과정
2. 성격 및 생활신조
3. 지원동기
4. 희망업무 및 장래포부
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및 설계, 생산관리, 일반 사무, 영업직. 이중 연구기술 및 설계, 생산관리 채용이 많은 편이다. 건축, 토목, 기계, 전기, 조경 등 이 공계 기술 인력의 수요가 높으므로 이공계 구직자들이 노려볼만 하다. 이 분야 취업을 목표로 한다면 조직 친
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받는 동료가 되는 것이 저의 목표입니다. 성실성과 끈기를 바탕으로 회계 전문가로서의 역량을 꾸준히 기르며 조직에 기여할 수 있는 인재가 되고자 합니다. 1.지원동기
2.입사를 위한 준비과정
3.성장과정 및 성격
4.입사 후 포부
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