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전문지식 6,343건

공정성이론은 조직 내 동기부여의 본질을 이해하고 이를 체계적으로 실천하기 위한 유용한 틀을 제공한다. 구성원이 자신의 노력과 보상이 정당하게 연결되어 있다고 믿을 때, 그는 조직에 대한 신뢰와 소속감을 갖고 자발적으로 업무에 임
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공정성이론을 바탕으로 임금관리 중 하나인 연봉제에 대해 서술해 보았다. 지금까지 연공급 완화와 능력주의 임금체계를 도입하기 위한 시도는 주로 직능급을 도입하는 것이었다. 물론 연봉제도 직능급과 함께 능력주의 임금체계의 일환으
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공정성에 미치는 영향에 관한 연구, 단국대학교 대학원 박사학위논문 ● 서재현 외(2018), <조직행동론>, 한경사 ● 이영균(2015), <조직관리론>, 박영사 ● 배정훈(2012), <동기부여론>, 형설출판사 1. 동기부여 이론 중 기대이론,
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  • 등록일 2018.05.04
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공정성을 줄이기 위해 공헌(노력)을 줄이거나, 더 많은 보상을 요구하게 된다. Ⅲ. 결론 지금까지 본론에서는 조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실하게 적용되어야 하는지를 논리적으
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  • 등록일 2018.04.05
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공정성이 있을 경우 무언가 목표를 이루고자 하는 동기는 낮아질 수밖에 없다. 이는 가장 어려운 부분이기도 하다. 공정성이론의 문제점중 하나이기도 한데, 상호작용의 공정성 등은 객관적으로 공정성을 느끼기 어렵고 주관적인 부분이 많
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  • 등록일 2016.12.28
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논문 36건

이론적 배경 4 제 1 절 공정성의 개념과 속성 4 제 2 절 공정성이론에 대한 선행연구 5 1. 분배공정성에 대한 선행연구 6 2. 절차공정성에 대한 선행연구 10 3. 분배공정성과 절차공정성간의 관계 15 4. 노조상황에서의 절차공정성 17 제 3
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  • 발행일 2011.06.04
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공정성의 역할을 탐색했다는 것에 의의를 가진다고 할 수 있다. Ⅰ. 서 론 1 Ⅱ. 이론적 배경 5 1. 도움행동 5 1) 도움행동의 정의 5 2) 도움행동에 영향을 주는 요인들 8 2. 정의지향적 도덕성과 배려지향적 도덕성 17 1
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  • 발행일 2012.01.05
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이론적 측면에서도 이 분야에 관한 연구가 지속적으로 이루어지기를 기대한다. < 참고 문헌 > [1] 김순은, “지방의회의 집행기간에 대한 견제감시기능, 지방의회연구, 제9권, 동의대학교 지방자치연구소, 1999 [2] 김유환, “지방자치단체
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  • 발행일 2009.08.07
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이론적 논의  1. 근무성적평정(Performance Evaluation)의 의의와 특성  2. 근무성적평정제도의 목적 Ⅲ. 공무원 근무성적평정제도의 문제점  1. 제도적 측면  2. 운영 측면 Ⅳ. 공무원 근무성적평정제도의 개선방안 Ⅴ. 결론 참고문
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  • 발행일 2013.12.24
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이론의 개발 ㉠ 능률성의 원칙 이론의 전달 능률성의 목표 부동산활동 법률적 안전성 ㉡ 안전성의 원칙 경제적 안전성 복합개념으로 접근 기술적 안전성 ㉢ 경제성의 원칙 최소의 비용 경제원칙의 추구 최대의 효과 ㉣ 공정성의 원칙 부동산
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  • 발행일 2010.07.31
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취업자료 293건

이론과 상담심리의 통합: 81 기술 중심의 상담 및 교육: 81 긍정상담심리학과의 융합: 81 심리적 개발에 대한 새로운 관점: 81 신경과학과의 통합: 82 사회평등과 공정성에 대한 강조: 82 자기결정이론의 강화: 82 학문 간
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  • 등록일 2024.09.14
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태도는 무엇이라 생각하나요? 책임성과 실용성이라고 생각합니다. 책임성은 국민의 세금으로 정책을 설계하고 집행하는 만큼 공정성과 투명성을 확보하는 것이고, 실용성은 이론이 아닌 실제 현장에 적용될 수 있는 정책을 기획하겠다는 태
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공정성과 정확성을 지키며 국민에게 신뢰받고 있으며, 모바일과 온라인 채널에서 실시간 뉴스를 제공해 시청자 접점을 넓히고 있습니다. 약점으로는 젊은 세대 공략과 혁신적 콘텐츠 개발에서 다소 부족함이 있고, 빠른 보도 경쟁으로 인한
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
이론뿐만 아니라 실제 사람들의 삶에 미치는 영향을 깊이 이해하게 했습니다. 인턴으로서, 저는 고객 상담, 케이스 준비, 그리고 법적 조사를 담당했고, 이 과정에서 법률 전문가로서 필요한 실무적 기술과 전문성을 발전시켰습니다. 2. 학업
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  • 등록일 2024.01.19
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공정성의 가치를 배웠습니다. 또한 성과 평가 결과를 토대로 인사 제도를 개선해 나가는 과정에서 데이터 분석 능력도 기를 수 있었습니다. 이렇듯 대학에서의 이론 학습과 실무 경력을 통해 인사 관리 분야의 전반적인 지식과 역량을 쌓아왔
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  • 등록일 2024.11.16
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