|
성에 커다란 역할을 한다.
과거는 미래의 거울이라는 말처럼, 직무와 업적의 평가와 분석, 그리고 개선을 통해 결과적으로 기업의 미래를 더욱 밝게 만들 수 있는 것이다. @개요
1.인사고과의 정의와 역사
2.인사고과의 목적과 중요성
|
|
|
2008
글로벌 기업과 이문화 - 이미자, 서울대학교, 2006
미래 인사 트렌드 6 - 정영철, LG경제연구원, 2004 1. LG전자 소개
(1) 경영핵심 및 이념
(2) 경영비전
(3) 해외 진출 현황
2. LG전자 글로벌 인사관리
(1) 다양성 관리
(2) 채용 관리
(3) 성
|
|
|
1. 코칭이란 무엇인가
1> 현대사회와 코칭
1) 코칭의 정의 및 역사
2) 현대사회의 변화와 코칭의 의미
2> 코칭과 관계된 이론
1) 인간을 보는 다양한 시각
2) 변화는 어떻게 일어나는가
3) 커뮤니케이션에 대한 이해
3> 코칭 패러
|
|
|
1] 한상미 “한국 서비스 기업에서의 식스 시그마의 성공요인에 관한 연구”, 2005년도
[2] 황인천 “한국 서비스조직의 6시그마 시행과 성과에 관한 실증적 연구”, 2001년도
[3] 이순산 “서비스산업에서의 6시그마 적용 사례분석에 관한 연구”
|
|
|
21세기북스, 2001
위대한 기업을 위한 경영전략, 임정재 역, 위즈덤 하우스, 2002
디지털과 네트워크 시대를 위한 미래마케팅 전략과 사례, 김정구 역, Marketing, 1999
미래를 읽는 힘, 피터드러커, 남상진 역, 청림출판, 2002
성공하는 기업들의 8가지
|
|
|
중요성 13
(3)조직문화 통합에 대한 평가 14
4.갈등과 협상
(1)갈등과정
(2)조직문화 갈등 해소를 위한 국민은행, 주택은행의 노력들 16
◆타은행 사례
결론
|
|
|
출시하여 전년대비 10.8% 증가한 673억의 매출을 달성하였고, 30억의 영업이익을 달성하며 큰 폭의 수익성 개선. 또한, 1분기에 이어 2분기에도 생산효율성 향상과 영업망 확대를 통한 시너지 창출을 계속.
10. 인사제도
(1)직원의 현황 (단위: 천원
|
|
|
2004), 「조직행위론」, 경문사
이학종, 박헌준(2005), 「조직행동론」, 법문사
서병인, 정동섭 「현대 조직 행동」
이창효, 「집단의사결정론(Group decision making)」
신철우, 「조직행동론」, 문화사
강신규, 「조직행동론」, 형설출판사 1장 의
|
|
|
관계를 9/1 자기 메시지 설계(1)
9/2 메시지 설계 요령(2)
10/1 취업 PR의 첫 단추, 이력서
10/2 자기 소개서 작성법
11/1 자기 소개서 클리닉
11/2 취업 PR의 최종 관문, 면접
12/1 면접 체크리스트
12/2 면접 크리닉
13/1 글로벌 취업과 PR
13
|
|
|
성식박종해, 코스탁 기업의 M&A 와 경영성과에 관한 연구, 2010.
김화진송옥렬 공저, 기업인수합병, 박영사, 2007.
김희삼조재현, 기업의 인수합병에 있어서 Synergy 효과 분석, 2000.
윤종훈.이호준.법무법인한결 외, M&A전략과 실전사례, 매일경제
|
|
메뉴펼치기
