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통해 민
주주의적 통제의 필요성에 대한 주의를 환기시켜 주었다는 점이다. Ⅰ과두제의 철칙(iron triangle)
Ⅱ 과두제철칙의 원인
1.주체적 요인
2.객체적 요인
3.환경적 요인
Ⅲ.과두제의 철칙의 현대 정치적 함의
Ⅳ.결론
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원인
2. 관료제의 병리 현상
Ⅳ. 관료제의 병리
1. 관료제 병리발생의 원인
2. 관료제의 병리 현상
Ⅴ. 관료제와 민주주의의 관계
1. 관료제의 민주주의에 대한 저해요인
2. 관료제의 민주주의에 대한 공헌
Ⅵ. 결론
1. 한국 관료
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과두제의 철칙"
2-2. 막스 베버의 관료제이론
3. 관료제의 순기능과 역기능
3-1. 관료제의 순기능
3-2. 관료제의 역기능
3-3. 앨빈 토플러의 관료제 비판
4. 관료제 무엇이 문제인가?
4-1. 행정 시스템의 문제점
4-2. 자기조직화 체제(Self-Organ
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과두제의 철칙, 머튼과 굴드너의 동조과잉.
2)목표의 승계
조직의 목표가 달성되었거나 혹은 달성될 수 없을 경우 조직이 새로운 목표를 재설정함.
올림픽 조직위원회가 국민체육시설관리공단으로 그 명칭 및 역할을 바꾸어 존속.
-동태적 보
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과두제의 철칙
2) 권력의 집중 15
3) 임의단체의 비민주적 보수화 경향
제 3 절 후기관료제(post-bureaucratism)
Ⅰ. 의의
Ⅱ. 관료제의 수정으로서의 견인 이론적 구조 - 조직의 동태화
1. 의의
2. 견인이론의 기본원리와 조직
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