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사회정의론
(1) 정의(正義)의 문제는 무엇인가
(2) 왜 롤즈는 사회의 기본구조를 정의의 주제로 삼았는가
(3) ꡐ공정한 경기의 원칙ꡑ과 ꡐ무지의 베일ꡑ이란 무엇이며 어떤 의미를 갖는가
(4) ꡐ손해최소화의 전략ꡑ(ma
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사회관계
(4) 의사소통
(5) 자연탐구
(6) 예술경험
5. 만 2세 미만 유아에 대한 보육프로그램의 연간, 월간, 주간 계획안
(1) 연간 보육계획
(2) 월간 보육계획
1) 월간 보육계획 구성
2) 월간 보육 주제
3) 월간 보육 계획 사례
(3)
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레버리지 비율
4. ALM모형과 VAR모형의 의의와 기능 및 특성
1) ALM모형의 의의와 기능
2) 듀레이션갭법의 장점
3) VaR모형의 의의와 특성
(1) VaR의 접근방법
(2) 채권의 VaR 측정방법
(3) VaR를 통한 위험 측정의 활용
Ⅲ. 결 론
참고문헌
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사의 공정성을 제고 할 수 있다. 1. 현대의 인사관리(인적자원관리)에서 인사관리자의 역할이 어떻게 변화되고 있는지에 대해 설명하시오.
2. 「직무충실화(job enrichment)」의 이론적 근거를 설명하고, 「직무특성이론(job characteristic theory)
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배분, 기초생계보장, 형평성과 효과성등의 社會福祉 努力을 요소로 한 국민적 합의가 형성되고 도출되어야 할 것이다. 특히 사회개발정상회담에서 가족문제에 대한 우리나라의 역할이 증대되고 있는 현시점에서, 우리사회의 구성원들이 함
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사회복지정책의 개념
4. 나의 생각
Ⅱ. 사회복지정책의 특성
1. 사회복지정책의 일반적 특성
1) 사회적(공공적) 책임 및 윤리성
2) 수혜자와의 직접적 관련성
3) 조직적 활동성
4) 목적과 수단의 차이성
2. 정책결정과정상의 특성
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한다
(3) 임파워먼트의 배경을 명확히 설명한다
(4) 지속적으로 임파워먼트를 수행한다
Ⅱ. 리더십 대체이론
1. 대체요인과 중화요인
2. 상황변수
1) 구성원 특성
2) 과업 특성
3) 조직 특성
3. 평가와 적용
Ⅲ. 결론
* 참고문헌
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특성
참여적 관리
통합적 관리전략
자율적, 분권적 풍토
계량가능한 단기목표
조직운영에 있어서 구성요소간의 상호의존성 중시
평가와 환류 중시
효율적인 집행을 위한 결과지향적 관리방식
나. MBO의 과정
조직목표의 명확화와 부하목표의
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역할 분담 방안, 2001
남은우 외 : 병원경영학개론, 신광출판사, 2006
박윤형 외 : 지방중소병원 및 한국병원협동조합 활성화 방안연구, 서울보건대학, 병원경영연구소, 2000
박윤형 : 개방병원제도 도입에 따른 문제점과 대책, 개방병원제도 어떻
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사위원회 설치기간을 거치고 난 후에, 실적제를 바탕으로 인사기능의 관리도구화와 인사정책의 효율적인 수립을 위하여 새롭게 정비한 유형이다. 이 유형은 병립형을 택하여 효율성과 실적성을 동시에 확보하는 특성을 가지고 있으며, 각 기
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