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구성기법(Menu Engineering)구축
2. 재무 및 조직 부분의 프랜차이즈 시스템의 활용
3. 종업원에 대한 체계적 교육
4. 외식서비스의 차별화 및 세계화
5. 법규 및 행정제도 개선
6. 전통음식의 상품화
7. 전략적 마케팅 전개
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전문 기술별로 전문인력 육성을 위한 실질적인 투자와 지원이 지속적으로 이뤄져야 할 것으로 보인다.
넷째, 로봇이 고용에 미치는 영향에 대한 연구가 부족한 것이 현실이다. 국내의 경우 해외 연구에 의존하는 경향이 있으며, 미래의 노동,
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7. 사회공헌도와 그 영향
8. 시장현황/기업의 위치
Ⅲ. 기업분석
1. SWOT 분석
2. 환경분석
3. 강점/차별화전략
4. 약점/문제점/한계
5. 경쟁사 분석
6. 대안·방향 제시
Ⅳ. 기업채용정보
Ⅴ. 연구일정
Ⅵ. 역할분담
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p.14
(4) 사회복지***********************************************p.14
(5) 의료보건********************************************** p.15
제6장 한국 경제의 발전과제 ******************************* p.16
제7장 한국 경제의 발전전략 ******************************* p.19
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보전과 유해물질의 체계적 관리등 점증하는 새로운 환경수요에 적극 대처한다. 1) 문제의 정의 및 현황
2)환경 문제의 원인에 대한 사회학적접근
3)환경에 대한 현행 정책 및 대안책
4)문제해결을 위한 사회복지적 차원에서의 전략
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전문기능을 육성하는 것으로서 지역전략산업추진과 정보화의 추진과 같은 것이 중요한 내용들이 될 것이다. 분업화에서 중심적으로 고려되어야 할 것은 생산에 대한 통제권, 과학기술기능, 연구개발기능이 지역으로부터 분리되어 지역을 단
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과학기술에 많은 인력을 투자해야한다. 우리나라의 이공계대학의 부진으로 인해 R&D 사업의 발전 수준이 늦어지고 있다. 현재 언론에서도 초,중,고 수학, 과학 수업 방식에 대대적인 변화를 추진하겠다고 말하고 있듯이 이것을 하루빨리 현실
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전문화 추진을 통해 수출을 활성화하며, 효율적으로 연구개발비를 투자하기 위해서는 투자재원의 확보와 효율성 제고를 위한 투자부문의 발굴, 산학 연계 강화가 절실히 필요하겠다. 또 IT 산업 생산증대를 통해 수출확대를 위해서 전문인력
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미래상과 발전구상을 구체화하는 접근 방식을 택함이 바람직할 것이다.
5-5 공사관리기술의 발전 방향
건설정보망의 활용
-통신기술 비약적 발전
-고속 디지털 전용회선과 통합서비스 디지털 네트워크가 보급
-멀티미디어의 네트워크가 가능
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전략, 그리고 선택과 집중의 논리로 조직의 형태를 변화시켜나가고 있다. 다른 한편으론 삼성 이건희 회장의 1993년 푸랑크푸르트 선언을 계기로 변화에 능동적으로 대처할 수 있는 조직문화를 만들어 놓았다. 또, 노사화합의 조직문화는 삼성
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