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행정학보 25(4), 1992
임의영 - 행정학의 규범적 논의의 형성계기로서 왈도의 정체성위기론에 관한 일고찰, 한국행정학보 28(1), 1994
윤우곤 - 행정과 경영의 비교 연구 : 행정과 행정학의 미래, 한국행정학보 32(4), 1998
이명석 - 신공공관리론, 신거
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관리론, 가톨릭대학교출판부, 2010.
7. 강윤숙, 신미자 외 3명 저, 간호관리와 리더십, 현문사, 2010. 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십,
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론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 호손실험과 인간관계론, 사회복지행정의 함의
II. 맥그리거의 XY이론
III. 린드스테드와 오우치의 Z이론
IV. 이면우의 W이론
* 참고문헌
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Ⅲ. 신공공관리의 장/단점 및 방향
1.신공공관리론의 장점
신공공관리론을 지배하는 이론적 근거는 신관리주의와 시장주의이다. 신관리주의는 사기업의 경업기법을 행정에 적용하는 것으로 행정에 과학적 관리를 새롭게 적용한 것이다. 즉
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론』 2002
T. Burns & G. M. Stalker「기계적 조직과 유기적 조직」1961
김종규 - 행정학아카데미 (KASPA) 「조직의 수직적/수평적 조정기제」1998
민진『조직관리론』1996
오열근『조직과 인간』2005
Charles Handy「Trust and Virtual Organization」1995 HBR
유종해『현
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공저. [재난대응론] 1977, 16p
김주찬·김태윤. [국가 재해 재난관리의 체계의 당위적 구조 2002]
백우철. [재난관리의 효율적 체제에 관한 연구], 국회도서관 2009
김국래·유병욱. [재난관리론] 정훈사 2008 1.재난관리
2.소방의역할
3.나의생각
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인간행동이론과 사회복지실천,학지사,2006.
이경순, 이미경 외 1명(2012), 인간관계와 의사소통, 현문사
대인관계의 커뮤니케이션, 조경덕, 장성화, 동문사, 2012
서문자 외(2007), 성인간호학 上-Ⅱ. 수문사
윤대혁, 인간관계론, 무역경영사, 2010
황
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론 (경영 및 인간관리 노하우), 형설출판사
이택호, 강정원 저, 조직과 인간관계론, 북넷, 2013
김민희 저, 성과평가 등급 수와 공무원의 동기부여, 한양대, 2017
서재현 외, 조직행동론, 한경사, 2018
민전 저, 조직 관리론, 대영문화사, 2018 Ⅰ.
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인간행동에서 중요한 것은 비공식적인 인간관계가 아니고, 공식적인 목표 달성을 위한 의사결정이라는 것이다. 인간관계 중심의 행동과학에서는 경제적 인간관을 중시했던 과학적 관리론이나 사회적 인간관을 강조했던 초기의 인간관계론
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인간관계론은 조직내의 개인이나 비공식조직을 중심으로 사회적 ·심리적 관계를 주로 다루고 공식조직의 구조 ·기능과의 관계는 거의 고찰하지 않았으며 조직과 외부환경과의 문제도 등한시하여 과학적 관리론과 다름없는 폐쇄적 관리이
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