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조직에 투입, 전환, 산출체계를 적용함으로써 조직의 효과성과 효율성을 증진시키는데도 이바지할 수 있다.
※ 참고문헌
- 고수현 외 8명 저(2016). 사회복지행정론. 양성원
- 전해황 외 6명 저(2016). 사회복지행정론. 양서원 1. 과학적 관리론
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이들이 만족하는 결과를 맞이할 수 있을 것이다.
출처
1. 신복기 외 2인 「사회복지행정론」 공동체, 2013
2. 임창희, 「조직행동」 (제2판), 학현사, 2001 1. 서론
2. 본론
1) 과학적 관리론
2) 인간관계이론
3) 체계이론
3. 결론
4. 출처
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과학적 관리론에 대해서 간략하게 이해해보고 이러한 제도들이 사회복지 조직에서 사용했을 때 발생할 문제점이 무엇이 있는 지에 대해서 알아보았다. 현재 사회복지에서 사용되는 조직이론들은 네트워크체계이론 등과 같은 다양한 행정이
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사회복지행정조직이론의 개관
✔ 사회복지행정이론의 핵심 : 조직이론
⇒행정은 조직을 전제로 성립 될 수 밖에
없는 개념 이기 때문
▩ Scott의 조직이론 분류체계
합리체계 관점
Taylor의 과학적 관리론, Weber
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사회복지조직이 갖는 어긋나고 모호한 목표를 다룰 수 없다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실
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