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시간 소요로 인해 비용도 많이 들게 될뿐더러, 노동위원회의 전문적인 심판결과는 법원에서 번복되어 취지가 무색해지는 경우가 있다. 즉, 조화로운 노동위원회제도와 법원제도가 되지 않는 것이다.
결론적으로, 우리나라의 노동분쟁의 공정
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노동자와 노동조합, 전국민주노동조합총연맹
◎ 장지연(2001), 비정규직 노동의 실태와 쟁점, 경제와사회, 가을호(51호)
◎ 한국노동운동의 현실과 전망, 한울아카데미 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 비정규직(비정규고용)의 유형
1. 무기 상용근로자(Regular
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노동당이 생겨나기 시작했는데, 1828-1833년 사이 61개 지방노동당과 50개의 신문이 발간됨. 지방정당은 공립학교 설립, 채무자 감옥 폐지. 민주적 토지제도, 여성과 아동에 대한 착취 철폐, 10시간 노동제 등을 위해 투쟁했음. 그러나 정당은 흑인
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노동자 복지
☐ EITC 도입시 여성노동자 노동시장 참여연구
☐ EITC 시행시 한국여성노동시장에 미치는 영향
- EITC 적용시 한국 편모가정에 대한 예측 모형
- EITC 적용시 문제점
☐ 여성노동정책 방향
-결혼과 육아
-단순
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노동시장대책
1) 훈련, 재훈련 프로그램
2) 고용을 위한 프로그램
3) 피고용자에 대한 임금보조 프로그램
4) 최저임금제도
3. 조세정책
4. 소득보장정책
1) 비갹출 그리고 비소득/자산조사 프로그램-가족수당, 보편적 연금
2) 갹출 그리고
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제도, 1992
노동부, 퇴직금제도 개선방안 연구, 2000 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 퇴직금제도의 정의
Ⅲ. 퇴직금제도의 일반법리
Ⅳ. 퇴직금제도의 과세체계
1. 입구세제문제
2. 출구세제문제
Ⅴ. 퇴직금제도와 관련법규
1. 근로기준법상의 법정퇴
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과 비정규직간의 불합리한 차별의 철폐”, “사실상 정규적인 일자리에서 일하는 비정규 근로자의 정규직화” 등을 해법으로 제기하고 있다.
참고문헌
* 단시간근로의 실태와 정책과제(-단시간근로제의 촉진과 보호), 한국노동연구원, 1997
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과 법제도 개선을 통해 노동시장 내 격차를 완화하고, 시간제 일자리를 통해
80년대 낮은 고용률 문제를 해결
① 사회적 타협
- 임금인상 자제, 근로시간 단축을 통한 고용창출과 고용안정을 교환하는 사회적 합의 도출
(바세나르 협약, 1982)
- 1
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과일 뿐이다. 거기에 이르기까지는 오랜 시간의 재활과 (좁은 의미의) 자활단계를 필요로 한다. 따라서 기초생활보장제도의 자활지원은 크게 두 가지 집단을 대상으로 한다. 다시 말해 근로능력과 의지가 있어서 수급자로부터 탈피하는 데 중
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제도의 기업연금화 방안
Ⅶ. 기업연금제도(퇴직연금제도)와 노후소득보장
Ⅷ. 기업연금제도(퇴직연금제도)의 쟁점
1. 현재 논의되는 기업연금이 모델로 삼고 있는 미국
2. 확정급여형이라고 해도 기업이 마음만 먹으면 노동자에게 주어
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