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노사관계 유형(노사자율주의, 정치적 노사관계, 민주적 조합주의, 기업조합주의)중 현재 한국의 노사관계 특성과 1) 가장 유사한 유형과 2) 가장 거리가 먼 유형을 선정하고, 선정이유에 대하여 각각 설명하시오.
※과제물 표지 양식 준용(
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민주적 조합주의 - 독일
4) 기업조합주의 - 일본
2. 현재 한국의 노사관계 특성
1) 노동 배제적 성격
2) 노사관계의 과대 성장
3. 한국의 노사관계와 유사한 유형과 선정이유 - 민주적 조합주의
4. 한국의 노사관계와 가장 거리가 먼 유형
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민주적 정치체제를 확립한 산업자본주의에서 노동자를 포섭하기 위해서는 장기적 안목의 양보가 필수적인데, 노개위의 돌출적 활동은 정부의 미온적 개입과 소극성을 고려할 때, 이를 간과하고 있었다. 그리고 이러한 반성의 오류는 노사관
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조합의 역할과 기능을 시급히 개발하여야 한다. 노동조합의 기능과 역할은 조합주의에 기반을 두고 규정된다. 노동조합이 취하는 조합주의를 전통적 조합주의와 현재적 조합주의로 구분할 수 있는데 전자는 이념적 조합주의를 후자는 시스
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노사관계의 기본개념
1) 노사관계의 정의
2) 노사관계의 기본구조
3) 민주적 노사관계 형태
4) 국제노동기구 - International Labour Organization(ILO)
2. 노동조합과 단체교
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